“用工荒”不必“慌”――烟台开发区企业招工难问题调查报告.pdfVIP

精品文档 你我共享 “用工荒”不必“慌”――烟台开发区企业招工难问 题调查报告 今年以来，我国不少地区，特别是东部沿海地区，普遍出现了“用工 荒”问题。为解决这一问题，烟台开发区分别组织区内企业赴外地招 聘员工，组织相关人员赴长三角、珠三角地区学习应对办法。经过调 研认为： “用工荒”是产业结构调整的阶段性现象， 对促进产业升级、 提高职工福利待遇将产生积极影响。 一、“用工荒”产生的原因 （一）产业结构转移，沿海地区的薪酬待遇缺乏吸引力。近 年来，随着珠三角、长三角等东部沿海地区产业结构调整，不少劳动 密集型企业向中西部地区转移。 国际金融危机加速了产业升级， 使中 西部地区的制造业、服务业得到长足发展。与中西部相比，沿海地区 的工资虽然高一些，但是综合考虑往返车票、 较高的生活成本等因素， 农民工更加倾向于当地就业，不愿意再到外地打工。 （二）经济企稳回暖，企业节后扎堆招工造成阶段性用工短 缺。