招聘人员优秀述职述廉报告5篇.pdfVIP

招聘人员优秀述职报告文 5 篇 下面就是小编给大家带来的关于招聘人员的述职优秀报告 文五篇，欢迎大家阅读参考，希望大家喜欢 ! 招聘人员的述职优秀报告文 1 时间一晃而过， 转眼间试用期已接近尾声， 首先感公司领导 能给我展示自己、 实现自身价值的机会。 在这段时间里公司领导 和同事们给予了我足够的支持和帮助， 使我对招聘工作有了更系 统化的认识。 在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的 收获。同时，也为我有机会成为通泽的一份子而感动自豪。 记得当初应聘时， 公司和谐、 团结向上的氛围深深打动了我， 回顾这两个月来的工作， 尽管为公司的贡献微薄， 但总算迈出了 发展的第一步。 我认真学习了公司的管理制度、 组织架构等各方 面的基础知识， 并且基本完成了领导安排的招聘任务， 这与领导 的指导和同事们的帮助是分不开的， 我将会一如既往去工作， 以 诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、 细致。以下是这两个月来工作容： 一、招聘工作 1、对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作容、任职资 格、岗位梳理等方面。 2、对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选 择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道， 发布招聘信息， 并找 到合适的人员。 3、负责面试时间安排并及时通知候选人及需求部门负责人。 4 、接送候选人参加面试，并收集相关资料。 5、待确认候选人后进行人员增补审批，并及时于候选人沟 通入职相关事宜。 由于公司临时办公地址比较偏远， 给我们招聘 工作带来了很大压力， 针对以上情况我们积极采取措施， 调整招 聘时间、扩大招聘围， 并将公司福利及搬离时间耐心告知候选人， 消除其顾虑，效果还是比较明显。 二、部门常规性工作： 1、日常工作： 1) 部分工资表单制作及核对 2) 新入职员工资料收集、整理，员工名册录入更新及 OA系 统更新。 2、领导安排的临时性工作。 三、需要改进和提高方面： 1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的 执行力还有所欠缺， 在以后的工作中建立危机感， 做任何事情都 给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效 率。 2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环 节做细做精，充分发挥自身优势，提高业务水平。 3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质 量。 4 、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武 装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。 以上是我转正工作总结，如有不妥之处，请领导批评指正。 招聘人员的述职优秀报告文 2 尊敬的公司领导： 我是 20XX年 10 月底应聘进入公司的， 主要负责的是全公司 的人员招聘与培训方面的工作。入职以来我始终以饱满的热情， 积极主动的投入到工作和学习当中去， 严谨细心、稳重忠诚，