优秀团队个人评选工作细则.docVIP

优异项目及个人评选方案 一、目标 为表彰优异，树立标兵，营造一个团结、主动向上工作气氛；企业本着实事求是、公平公正标准，开展评优活动，以楷模力量激发全体职员工作主动性，从而促进各岗工作高效优质开展，为企业发明愈加好效益。 二、评选标准及对象 1.此次评选将评出企业“优异职员”、“优异项目”等荣誉奖项； 2.评选活动以实事求是、公平公正为标准； 3.“优异职员奖”参选人员为企业全体在建项目职员，且已在企业工作十个月以上；“优异项目奖”评选范围为1月1以后进场且截止至12月31日已完工达80%以上项目； 4.评选规则 “优异职员”由各项目责任人依据评选标准推荐，每个区域最多推荐两位候选人，上报至企业，由企业从候选人中选出9位优异职员进行表彰，评选人数初步计划：牛角项目部1人，王寺街道项目部2人，建章路项目部2人，西庄项目部1人，三桥项目部2人，办公室1人； “优异项目”由各项目责任人、后勤责任人和企业财务、分管副总以上领导进行评选3个优异团体进行表彰，标准上从高桥项目部、王寺项目部、建章路项目部各选择一个优异项目； 5.评选时间：1 月9日至1月15日； 三、评选标准 序号 奖项 设置 评选标准 1 优异 职员 参选人员为企业全体职员，且已在企业工作满10个月； 有良好职业道德和素质修养，遵纪遵法，熟悉相关法律法规； 自觉遵守企业各项规章制度，责任心强；无迟到早退、旷工现象