优秀主管之路分享主管成长.pdfVIP

课程设置课程设置课程设置课程设置 1.2011年7月加盟** 2.2011年10月被市公司评为全市十大新人奖 3.2012年3月晋升为组经理 4. 2012年6月XX大战中获得市公司潜力主管奖 5. 2012年9月-12月十年期一直排名全市前50名 6.2013年7月标保排名公司第一 7.2014年开开门红期期间保保单件数排件数排名全县县第一名 8.2014年一季度连续两个月达成顶薪团队1+8 9.20149.2014年年11月至今连续成为精英会成员月至今连续成为精英会成员 10.被评比为公司最勤奋的人 放飞梦想放飞梦想 赢在未来赢在未来 ——我的主管成长之路 目目 录录 为什么加盟** 1 么 2 我的主管之路 3 主管的魅力 4 我的未来规划 我的团队我的团队 目前代码目前代码1717人人 ， 实动人力15人， 育成主管1名， 团队月均产能团队月均产能10万元万元 ， 团队团队1+8 我为什么选择我为什么选择** 走自己的路走自己的路 之之一：我的思想转变我的思想转变 怀疑 尝试 做主管 做大主管 我的命运我自己主宰我的命运我自己主宰 梦想有多大舞台就有多大梦想有多大舞台就有多大梦想有多大舞台就有多大梦想有多大舞台就有多大 我要做主管我要做主管 我要做我要做大大主 管 之二之二：我的成长之路我的成长之路 目标规划：下定决心下定决心11个季度晋升主管个季度晋升主管 我的做法：2011年10月收展实施片展活动，机遇、迅速行 动动 ，当月有效新增员当月有效新增员55人人 ，在年一季度末达成季度末达成1+51+5组织组织 架构，成功实现梦想达成晋升。（我的第1个增员，第2个 ……） 主管的主管的魅力魅力 11、收入高收入高（基本法津 贴、个人企业） 22、地位高地位高（（管理层管理层、 话语权） 33、成长快成长快（（第一时间第一时间 掌握政 策与资讯） 4、机遇多（培训） 55、、福利好福利好（（养老医疗养老医疗、、 节日 福利、方案） 我心目的主管我心目的主管 一、被人尊敬的创业者一、被人尊敬的创业者 专专专专业业化化化化、、、、职职职职业业化化化化、、、、感恩化感恩化感恩化感恩化、、、、荣誉化荣誉化荣誉化荣誉化 二、行业发展的领先者二、行业发展的领先者 行业发展的必然，团队越大、收获行业发展的必然，团队越大、收获 三三三三、、与时俱进的魅力者与时俱进的魅力者与时俱进的魅力者与时俱进的魅力者 我的未来规划我的未来规划 • 2014年二季度末晋升高级组经理 •• 末晋升处经理年末晋升处经理 美好是属于自信者的， 机会是属于开拓者的机会是属于开拓者的 ， 奇迹是属于执