市场运营部绩效考核方案.pdfVIP

维尔环境科技有限公司市场运营部 绩效考核与销售提成办法 第一章 则 第一条 为完善管理，进一步激励员工的工作积极性和主动性，促进员工与酒店形成利益共同体，特制定 本办法。 第二条 本办法包括日常工作质量考核，业务绩效考核与销售提成三部分。 第三条 本办法适用于市场运营部全体员工。 第二章 运营部定岗定编与薪酬体系 第四条 营销部定岗定编与薪酬体系 一、营销部定岗定编 部门定编 6 人，其中部门经理 1 人，市场拓展 3 人，文案策划 1 人，美工与网站编辑 1 人。 二、岗位责任 部门经理 所属部门：市场营销部 直接上级：总经理 直接下级：市场拓展、文案策划、美工与网站编辑 岗位本职：制定部门阶段性工作计划、管理规程，合理安排部门人员工作；制定网站整体推广策划计划与 管理。 主要职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作； 2、在总经理的指导下，制定并推进实施全面的推广计划和各项管理制度； 3、深入了解本行业，把握最新营销信息，为企业提供业务发展战略依据； 4、与客户、同行业间建立良好的合作