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《薪酬与福利管理》课程教学大纲
课程名称：薪酬与福利管理
适用专业：人力资源管理
学 时：32。其中讲授24，实践8。
学 分：2
制定时间：2020 年2 月
一、课程简介：
课程类别：专业课
内容要点：本课程是人力资源管理专业一门重要的必修课。课程的主要内容包含薪酬理
论、战略性薪酬管理、薪酬水平和外部竞争性、市场薪酬调查、薪酬结构设计与宽带薪酬、
薪酬制度设计、员工福利管理。本课程注重培养应用型人才，使学生掌握薪酬管理的基本理
论与运作技能，能够根据企业所处
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