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人力短缺应急措施 人力 管理部 个别临 多能 质量 短缺 正 常 人员辞 人员招 培 上岗鉴 流程说明：1. 由生产部告知 管理 部 人 力短缺情况； 管理部确认人力短缺后，个别临时缺人可内部协调，从其他产线调配多能工； 多数岗位人力短缺，不能满足生产需求时，由制造部提出人力需求，走完审批流程后，管理部负责招募人员，生产部和技术部负责新员工培训和考核、质量 部负责对考核合格的新员工上岗操作进行确认； 注1: 生产部应建立员工技能矩阵表，多培养多能工，以备顶岗时选用。 注2: 所有顶岗、支援的作业员，由生产部和技术部负责操作培训和考核、质量部负责上岗操作确认。