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企业文化实践 公司的使命 、 以规范，整合，创新为基础，创建一个具有国际品牌的卓越企业。 、以顾客为核心，以服务为理念，为企业和个人打造舒适的办公空间和个人 居住环境。 、以学习，培养为目的，为员工搭建实现人生价值的平台，打造一个高水平 的专 业团队 公司的作风 迅速反应，马上行动，做到“令行禁止” 公司战略目标 不断开拓进取、分工合作、勤奋创新、把公司办成行业领跑者地位的领先企业 公司的发展战略 科学管理，专业设计，团结合作，提高效益。以专业，全面的服务去开拓和赢 得市场。 公司的管理方针 服务、协调、指导、合作、监督、奖惩、 考核。 服务——上级为下级服务、机关为基层服务、上道工序为下道工序服务、员工 为客户和 消费者服务。 协调——协调企业与政府、企业与兄弟单位、企业内部门之间、员工之间的关 系。指导 ——整体上的指导、业务指导，当教练不当运动员，不越级管理。 监督——对下属部门和人员进行全方位、全过程的监督和检查。 考核——实行全员、全方位考核，并同工资挂钩。 公司的追求 培养一流的员工，建设一流的队伍，使用一流的设备，实行一流的管理，提供 一流的服 务。 公司的观点 只有淡季思想，没有淡季市场。只有疲软的思想，没有疲软的市场。 做事情之前，先做到知己知彼，全面了解客户需求，方能百战百胜。 服务理念 顾客是朋友，顾客是家人，只有全方位仔细的了解顾客的需求，给出合理的建 议和