职业心态素质提升学习培训的心得体会.docxVIP

职业心态素质提升培训心得体会一 职业化提高职业竞争力曾袁雅芸 当你去做一件事情的时候， 也许是被逼无奈迫不得已， 也许是愿意并且积极主动的去完成， 不管是两者中的哪一种你都有权 利选择是痛苦的去面对或者快乐的去对待。 这是我参加公司职业素质培训刚开场就让我印象深刻的一段话。 这次培训的主题 是 职业竞争力与职业心态素质 首先讲师提的是什么是职业化？职 业化不同于专业化，就好比你喜欢做的事和必须做的事。 什么是真正的保障？就业保障还是职业保障？这是讲师让我们思考的问题之一。 就业保障是外在的保护，是国家、行业、企业给予就业者的保障，看似安全，其实很危险。 习惯于这种保障的就业 者竞争力日益低下， 最终将失去自我保障； 职业保障是一种主动的保护，是通过自身能力的提高来提高安全系数，让自己变得更加安全。 说到这，大家都明白了，职业保障才是真正的保障。 职业能力 可以定义为个人将所学的知识、 技能和态度在特定的职业中进行整合 所形成的能完成一定职业任务的能力。 然而职业能力也是具有 保质期的，讲师给我们讲了很有意思的例子——以前有一位老师跟他 的学生说 你学好了这门职业的能力，一生不用操心。 他那时 候是从事的发电报的工作，可是时代是发展的，社会是进步的，在如今这个年代，你认为发电报这份工作还能给你最基本的生活保障吗？ 这值得我们深思。 现在我们在某个企业工作，我为什么工作？