高工资会导致制造业外迁吗.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 高工资会导致制造业外迁吗 卓贤 黄金 作为一个仍处于中等收入阶段的人口大国、就业大国和制造业大国，我们不能将产业外迁当作一个无可奈何花落去的自然过程，而要将其视为一场须主动作为的全球产业竞争 近十年来中国制造业工资水平年均增速高出全球6个百分点，已达到中东欧国家水平，但制造业并未因此大规模外迁。本文发现，中国相对劳动成本平缓增长的表现削弱了制造业外迁的动机，而国内产业链的延展则提高了制造业外迁的难度。但面对发达经济体和新兴国家的双重挤压，中国仍应在工资和生产率的竞赛中赢得主动，并着力提升产业链的韧性，避免制造业成规模和产业链式的外迁。 一、工资水平较快上升并未削弱中国制造业的地位 金融危机后的十年，中国制造业劳均年工资（不含社保）由20XX年的4915美元升至20XX年的9061美元，其7.0%的年均增速不仅比全球增速（1.1%）高出近6个百分点，也明显高于印度（5.5%）、印尼（5.2%）和墨西哥（0.1%）等新兴经济体（图1）。20XX年墨西哥制造业工资水平是中国的1.5倍，但如今中国反而是墨西哥的1.2倍。 中国在劳动密集型制造业的工资水平上升得尤为明显。在中国制造业细分行业中，工资年均增速最高的是家具（9.2%）、服装（8.3%）、印刷（8.1%）和纺织（7.8%），多为劳动密集型部门。经