关于职工缴纳社会保险的情况说明.pdfVIP

关于生产岗位员工 缴纳社会保险的情况说明 为进一步完善职工的福利待遇，建立“公平、合理、合 法”的就业环境，现就社会保险的具体缴纳情况向员工说明 如下： 一、社会保险的种类和作用 1、种类：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、 2、作用： （1）养老保险：单位和职工每月按照一定的数额向县 社保机构缴纳保险金，职工到退休时，缴纳够 15年的，每 月可从县社保中心领取退休金。 （2）医疗保险：单位和职工每月按照一定的数额向县 社保机构缴纳医疗金，职工患慢性病或者住院时，可到县社 保中心按照国家规定报销医疗费。 （3）工伤保险：单位按照规定向社保中心缴纳保险， 职工因工伤、亡时，社保中心按照国家规定给职工进行赔偿。 （4 ）失业保险：单位和职工每月按照一定的数额向县 社保机构缴纳失业保险，职工失业时，可到社保中心领取 2 年左右的失业金。 二、缴纳基数和比例 （一）缴费基数：以职工本人上年度月平均工资为基数 缴纳各种保险。 （二）缴费比例： 1、养老保险：公司缴纳 20% ，个人缴纳8% 2、医疗保险：公司缴纳6% ，个人缴纳2% 3、工伤保险：公司缴纳2% ，个人不缴纳 4、失业保险：公司缴纳2% ，个人缴纳 1% 举例： 职工王某 2010年的月平均工资为 1800元，每月从工 资中扣缴的应有个人负担的保险数额如下： A 养老保险：1800元×8%=144元 B 医疗保险 现为社保中心统一的固定数额：每月个 人缴纳41.6元 C 失业保险 现为社保中心统一的固定数额：每月个 人缴纳9.56元 三项合计每月个人应从工资中扣除： 144 元+41.6 元 +9.56元=195.16元 三、缴纳办法 1、员工入厂满一年后第二个月开始缴纳。 2、因享受不到相关待遇，男50岁以上、女40岁以上 的职工不再缴纳保险。 四、保险享用 1、缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，按照 国家规定享受相关待遇。 2、未缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，每 工作满一年公司发给一个月的相当于上年度公司月平均工 资的补偿金，最多不超过 12个月；工作时间低于半年的按 半年计算。 四、其他 1、职工自己如果不愿意缴纳保险的，请写出书面申请， 车间审批后转综合办办理。 2、因为社会保险需要公司和职工个人共同缴纳，参加 社会保险后，职工个人的月工资会相应下降。 举例：王某2011年7月的应发工资为 1890元，扣除 个人应该负担的保险 202.36元，实发工资为： 1890元-202.36元=1687.64元 附：社会保险的相关政策 二〇一一年九月九日 社会保险相关政策 目前我国关于城镇职工的社会保险由5种：养老保险、医疗保险、 工伤保险、失业保险、生育保险。现就各种保险的相关政策宣传如下： 一、城镇企业职工养老保险 1、缴费基数 ：职工个人以其工资收入为缴费工资基数。 2、缴费费率：职工个人按其本人缴费工资基数的 8%计算缴纳 养老保险费，由用人单位代扣代缴，单位按核定缴费工资基数的20% 计算缴纳养老保险费。 3、个人账户的记录：2006年7月 1 日起，个人账户的规模统 一调整为按本人缴费工资基数的8%计入，单位部分不再计入。 4、职工退休条件：国务院国发[1978]104号文件规定：（一）男 年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄 满 10 年的；（二）从事井下、矿山、高空、高温、特别繁重体力劳 动或者其它有毒、有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45 周岁，连续工龄满 10 年的；（三）因工伤残，由医院证明，并经劳 动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。 5、享受待遇条件及计发办法 （1）1994年12月31日之前（实 行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度之前）达到国家法定退 休年龄，按国家[1978]104号