上市公司员工手册v1.0(doc34页).pdfVIP

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2021-01-04 发布于江西
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上市公司员工手册v1.0(doc34页).pdf

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**************** 员工手册目录目录 1 前言 3 致辞错误!未定义书签。简介 4 1. 聘用 5 1.1 聘用条件5 1.2 入职培训5 1.3 试用期5 1.4 员工信息6 1.5 个人工资6 1.6 工作时间6 1.7 内部推荐8 1.8 工作调动或重新安排8 1.9 保密 8 1.10 劳动关系的变更、终止及解除9 1.11 公司财产9 1.12 午餐津贴10 1.13 交通津贴10 2. 假期 10 2.1 法定节假日10 2.2 休假申请流程11 2.3 非因工病假15 2.4 调休假16 2.5 婚假 16 2.6 丧假 16 2.7 不带薪假(事假) 17 2.8 假期顺延17 3. 保险和福利17 3.1 社会保险17 3.2 生日礼品18 3.3 结婚礼金18 3.4 传统节日18 3.5 其他 18 4. 纪律和行为准则19 4.1 绩效考核19 4.2 遵循法律19 4.3 贿赂和腐败19 4.4 违法行为的通知20 4.5 财产资料20 4.5.1 保密政策20 1 4.5.2 办公安全21 4.5.3 保密责任21 4.6 利益冲突21 4.7 兼职 22 4.8 个人行为和形象22 4.8.1 政策22 4.8.2 行为22 4.9 准时和出勤23 4.9.1 政策23 4.9.2 通知23 4.9.3 出勤报告23 4.10 违纪处分23 4.10.1 轻微违纪行为24 4.10.2 一般违纪行为25 4.10.3 严重违纪行为27 4.11 处分程序29 4.12 员工申诉程序31 4.13 个人财产32 4.14 安全 32 5. 知识产权33 6. 规章制度公示34 2 前言在本手册中所称“公司”是指**公司。本手册适用范围包括所有与公司具有正式及法定劳动关系的员工、实习生、借调人员、劳务派遣人员、第三方、临时工等。通过阅读及理解本手册, 员工可以了解公司基本情况、公司文化、公司方向与目标以及员工所享有的福利与相应权利。同时，公司对员工也将有一些基本的要求和期望。本手册将帮助员工了解公司基本政策、守则和规章制度。因此，公司期望并鼓励员工认真地阅读并理解该员工手册，获取重要信息，以便有助于员工开展工作。该员工手册具有与公司内部政策及规章制度相同的效力，是公司与员工签订的《劳动合同》的有效附件。无论何种情况下和在任何时间内，公司管理层及人力资源部保留对本手册中的政策及规章制度有修改、修正或取消的