我校大学生就业形势调查报告.docVIP

我校大学生就业形势调查报告 ?重复建设，以及扩招过程中与市场需求的错位，都在客观上增加了 就业难度。 就业市场供求双方的信息具有不对称性。 高校因自身体制限制而对行业发化和市场要求的反应迟缓， 在很大程度上增加了大学生就业的难度和压力。 就此，我们小组对大学生就业形势做了一次深入的调查，具体情况如下： 一、 调查目的 掌握湖在校大学生对大学生就业形势的了解和看法， 更好的了解当今大学生的就业形势。 二、调查对象与手段 1、调查对象：郑州华信学院大四学生 2、调查手段：本次调查采取的是网上调查。 通过同学相互通知。 了解大家的就业形式。参加调查的同学有 100 人 三、调查时间： 20xx 年 1 月 15 至 1 月 25 日四、调查内容 大学生多当今就业形势的看法， 根据当今的就业形势大学生的择业方向等。薪酬待遇，在校期间的表现对就业的影响。 五、调查结果 1、普遍大学生认为就业形势严峻，担心就业。 ——文章来源网，仅供分享学习参考 ~ 1 ~ 调查发现， 100%的大学生对当今就业形势都存在一定的了解。 其中认为当今就业形势十分严峻的大学生高达 67%。另外，普遍大学生都关注就业信息， 且出现对就业过忧现象。 从大一就开始关注就业信息的大学生高达 45%，还有 22%的学生在大学前就已经开始关注就业信息，只有 3%的学生在大四时才对就业信息进行关注。 2、大学生对就业的期望值过高 从调查发现，普遍大学生对就业城市期望都较高。 在调查的人群中，希望到发达的大城市工作的人占 65%，愿意到中部城市工作的人只有 8%，愿意到西部工作的人更加少，只有 4%。而且他们对就业的收入期望也较高。对于到小城镇工作，大部分大学生都不愿意，只把 其作为后不选择。调查人群中，52%的人心目中可接受的工资都在 2000 元左右，而对于 1000 元以下的收入没有人能接受。 3、就业依赖性大 从调查中发现，大部分学生认为最有效的找工作方法是依靠他人 推荐，而并非自己的自荐与介绍。 其中认为通过熟人介绍是最有效方 法的大学生高达 85%，通过学校推荐是最有效方法的有 39%。 六、调查结果思考 1、对就业信息关注 在调查结果中可以看出大部分大学生对就业信息的关注程度都 很高。造成这种状况的原因可能有两个方面。 一方面是当今社会的就 业形势较为严峻， 大部分大学生都处于失业状态。 而当今的信息媒体 较为广泛，在校大学生对社会的接触较多， 对社会就业形势的了解较 ——文章来源网，仅供分享学习参考 ~ 2 ~ 深入。另一方面， 可能是学校提供的就业指导较完善，是学生能较清 晰的了解当今形势。 2、对职业的期望状况 影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素 （城市位置与社会地位），内在价值因素（发展空间和兴趣爱好） ，外 在价值因素（薪水高低） 。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择 情况，薪水高低成了大多数被调查者的首选， 接下来依次才是发展空 间、兴趣爱好、城市位置、社会地位。导致这结果可能是由于当今社 会过多的追求拜金主义， 而缺乏了对工作内在价值的思考， 对自身价 值实现的思考。就业观滞后。 3、就业依赖性 从调查结果中可以看出大部分学生对求职都存在一定的依赖性，普遍认为靠人际关系是找到工作的最有效方法。 导致此结果的可能原因是：当今社会由于人才市场较为饱和，就业形势较为严峻，各用人单位对应聘者有多重选择。 在这过程中存在暗箱操作行为， 形成了一种靠人际关系上岗的潜规则。 七、结经验体会 针对本次调查结果的分析， 我们小组经讨论， 就关于缓解大学生就业严峻形势，提出以下建议： 1、树立正确的择业就业观 从实际情况来看，目前我国的就业形势是不少就业岗位并非人满为患，既存在着“人找岗位” 的现象，也存在着“岗位找人” 的现象。 ——文章来源网，仅供分享学习参考 ~ 3 ~ 针对此，我们应鼓励和引导大学生到城乡基层就业， 到中小企业和非 公有制企业就业。 改变他们只选择在大城市就业的思想。 让大学生重 视人生价值的实现，不能只把职业活动当成谋生的方式和手段。 2、重视个人素质的培养 就业与择业需要以自身的能力和素质为基础。 大学生要实现顺利 就业，就应当树立独立生活意识，克服消极依赖思想，充分利用大学 的美好时光，努力学习科学文化知识，打牢专业基础，锻炼能力，提 高素质，完善自我。一个人有了真才实学，能够适应多种岗位，就更 有利自己的就业。 3、提供完善的就业指导 就业指导能使学生对当前的就业形势具有更深的了解， 能引导学生树立正确的择业和就业观。 对此，学校应多对学生开展开展就业指导。 篇二：关于大学生就业形势的调查报告 近年来，大学生就业 难问题一度成为社会关注的热点问题。 大学生就业受到多方面因素的影响，社会、用人单位、高校及大学生本