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一、 管理的目的是为了提升企业的核心竞争力,最终目的是业绩的增长。管理不
能直接产生效益,只能增加成本;所以,盲目的管理升级是做表面文章,耗费大量
资源和金钱,而对业绩不产生好的效果,反而大家精疲力竭,穷于应付。但不进行
管理升级企业也得不到发展会造成混乱。管理的核心是人。
二、怎么来进行管理再造和升级
1、企业自身的现状和实力
2、企业的人力资源状况
3、企业发展的规划
三、管理的核心是人,人到底该怎么管?
1、采用制度化管理模式,建立健全完善的的制度管理体系,用制度管人
2、采用人性化管理,从人性的角度、人的需求为基本点来管理、约束和激励员
工。我们的员工最
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