个人供方选择办法(已修改）.doc

文件编号：QMS-06-18 个人供方选择办法 PAGE 1 PAGE 1 - - 个人供方选择办法 目的 保证公司所聘请的专家、顾问等个人供方能满足公司要求，对公司某一方面的工作有明显的促进或改进作用 适用范围 适用于公司所聘请的专家、顾问等个人供方的选择、评定和管理 主控部门 各适用部门 责任人 部门负责人 批准人 部门主管领导 相关部门 无 选择方式 定向选择 时间控制 根据双方谈判的情况而定，一般不应超过20个工作日 评选准则 基本条件 1、具有与提供的服务相适应的学历、职称； 2、是某一方面或领域的专家或权威人员； 3、具有丰富的工作经验； 4、具有必要的执业资格证书； 5、认同公司文化； 6、个人信用良好； 7、能为公司提供专业培训； 8、市场意识、成本意识、保密意识强。 优选条件 1、与公司、以及关联企业有过良好合作者优先； 2、有广泛公共关系者优先； 3、能保障基本工作时间者优先； 4、有担保人者优先。 工作要点 1、选择的人员必须是公司急需或必需的人才，且短期内不易招聘到位； 2、一定要进行履历、能力、诚信、业绩调查； 3、要充分测评专业知识； 4、一定要签订委托合同，合同中应规定业绩标准、考核办法以及对应劳动报酬、保密约定等； 5、主控部门负责与个人供方沟通，做好其工作记录。 业绩评审 1、每月