任职资格等级制度;第一章 总 则第一条 ;无标题;第三条 任职资格 任职;员工职业发展的基本理念领导者资;第二章??????? 任职资格;任职资格职类等级、职层划分表注;第七条 职层集团共划分为四个;2、中坚层任职资格 ;4、基础层任职资格 ;**** 集 团 职 ;第八条 职类 集团的任;2、专业类任职资格 ;3、技术类任职资格 指在;5、事务类任职资格 ;级别名称: 一级工程师(范例);级别名称:二级工程师(范例) ;级别名称:三级工程师(范例)级;级别名称:四级工程师(范例) ;级别名称: 五级工程师(范例);第十条 任职资格标准结构资;技术类资格等级标准(例表) ;研发人员技术资格标准模版;要素一级二级1、基本技能根据项;要素一级二级3、组织与贡献 理;要素一级二级5、业务影响结果影;第四章???????? 任职资;第十二条 招聘人员初任任职资;第五章 考核晋升第十五条 ;考核晋升与同期人事考核档次直接;第十七条 升级标准 ;执委会?审批方案执委会?审批一;第六章 考试晋升第十九条 ;第七章 破格晋升第二十一条 ;第二十三条 职务晋升(降) ;第二十四条 附则 1、
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