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思想政治工作调研报告范本 　　加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效 益的必要手段，是企业沿着正确改革发展方向的关键，是推 动企业前进的强大动力，是企业在激烈的市场竞争中得以生 存和发展的必然要求。对于建筑企业而言，加强思想政治工 作显得尤为重要。企业思想政治工作者要正确认识思想政治 工作的重要性，把握好思想政治的灵魂，将广大干部和职工 群众的思想统一到谋求事业的发展上来。要切实加强思想政 治工作在各个工作环节中的渗透力，做到哪里有经济工作， 哪里就有思想政治工作。做为建筑施工企业，我公司在新形 势下思想政治工作的现状如何?又该如何不断提高思想政治 工作的层次和水平，努力为企业生产经营服务，是摆在每个 思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。下面，我将就 这些问题报告如下： 　　一、十八大后新形势下的思想政治工作 　　1、新形势下思想政治工作的新问题 　　建筑施工企业的行业特点是，人员流动性大、作业范围 广、接触社会面宽。我公司作为建筑行业的一员，在新形势 下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。 　　 (1)员工队伍不稳定。建筑施工企业的特点是长期工作 在外，员工长年不能与家人团聚，青年员工找对象难，子女 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 10 入学难等问题，极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。 尤其是 80 后、90 后新生代员工对职业发展、收入等有了更 高的期待，思想十分活跃。建筑施工企业工作难度高、强度 大、危险性强，环境艰苦，生活枯燥，一些员工很难适应这 种状况。部分员工特别是技术干部频繁跳槽，造成企业人员 的流失。 　　 (2)员工素质参差不齐。现建筑施工企业的员工来源广 泛，既有技术娴熟、经验丰富的老员工，也有刚毕业参加工 作的大学生、中专生和技校生，还有大量的外来农村务工人 员。从用工形式看，职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员， 也有临时工，他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思 想认识水平等存在很大的差异。 　　 (3)部分员工价值观念错位。随着国力的增强，国家的 高速发展，各种社会新旧观念相互撞击，各种矛盾相互交织： 社会主义市场经济体制的建立，企业改制、改革及多种分配 方式的实行，使企业员工的收入拉开了档次。加上西方各种 腐朽思想对当前企业部分员工的思想价值观念的影响，造成 部分员工价值观念错位，收入较低的员工心理不平衡，又不 思进取，影响了工作的效率和质量，也会影响企业的正常运 转。 　　 (4)企业凝聚力减弱。随着市场经济制度逐步确立，企 业员工和大多数社会成员一样，对物质利益的追求，在思想 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 10 意识上占据了主要位置，相当一部分职工对企业和个人的前 途担忧.职工主人翁意识淡薄，企业凝聚力在减弱。 　　 (5)另外，我们公司处在一个高速发展的过程中，随着 区域性的不断扩大及人员的不断流动，公司在职职工本身也 已存在着层次多、思想观念容易改变、价值取向多元化、个 人诉求多样化等特征。职工层次多主要表现在项目各人员由 于存在年龄、工作年限、岗位等因素差异，其本身的思想观 念不一致。比如年纪较大的职工，他的工作时间较长，他对 于公司的改革、新制度的落实、企业文化建设的实施、不尽 相同的项目氛围，始终持有自己的思想观念和意见;对于年 轻的员工，其思想观念及工作态度存在不稳定性，包括公司 的规章制度熟知程度、团队建设的主动性等，思想观念容易 改变主要表现在不同年龄段的人互相冲击;随着国外潮流和 理念的渗入，随着企业改革步伐的推进，干部职工的思想意 识、思维方式和心理状态受到猛烈冲击和影响;部分职工短 期目标是职业生涯能得到提升，部分职工的工作目标是能从 经济上得到更多的回报等。个人诉求多样化主要表现在随着 公司与职工之间的双向选择、劳动关系确立的多样化。在新 形势下公司的职工素质不断得到提升，他们针对企业、集体 以及个人的诉求正发生着天翻地覆的变化。 　　 (6)随着社会的不断进步，职工思想观念都在潜移默化 中发生着巨大的变