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绩效薪酬和提成范文 导语：绩效提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之 间分成的方式， 这种方式具有一定的激励性。 以下为大家介绍绩效薪 酬和提成文章，仅供参考 ! 绩效管理工作中，大量企业都会通过实施绩效薪酬与提成共同 实施的制度，特别是一些业务部门，更是如此。在实施这一制度的时 候，我们首先需要做好的基本准备工作就是了解并掌握绩效薪酬与提 成有什么区别，只有这样，才能更好的做好这一类的工作。 一、绩效薪酬的基本定义 所谓绩效薪酬是指将员工的财务回报与其成功的工作绩效联系， 以工作绩效作为员工报酬的基础。 绩效薪酬是经营策略的职能之一，它涉及到经营管理的核心及 员工激励理论的各个方面，受