公司年度评优管理制度.pdfVIP

公司年度评优管理 公司年度评优管理 制度 制度 1  1  2020 4 19 2020 年 4 月 19 日 年 月 日 文档仅供参考 文档仅供参考 XX 公司 评优管理办法 XX 公司 评优管理办法 一、 一、 目的 目的 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使 命感,不断增强企业向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性 命感,不断增强企业向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性 和创新能力, 提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益,特制 和创新能力, 提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益,特制 定 优秀员工评选办法。 定 优秀员工评选办法。 二、适用范围 二、适用范围 适用于公司内部已转正的正式员工,包括各部门、分厂、科室 适用于公司内部已转正的正式员工,包括各部门、分厂、科室 人员。 人员。 三、评选原则 三、评选原则 1、优秀员工应符合本评选办法中的申报条件 ; 1、优秀员工应符合本评选办法中的申报条件 ; 2、优秀员工选应能够获得评选小组 60%及以上员工认同; 2、优秀员工选应能够获得评选小组 60%及以上员工认同; 3、 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证,并以 3、 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证,并以 数量化的业绩为准; 数量化的业绩为准; 4、不同级别的优秀员工应符合评选要求,不得因人数不达 4、不同级别的优秀员工应符合评选要求,不得因人数不达 标而降低评选标准。 标而降低评选标准。 二、评定小组 二、评定小组 为保证评选工作的公正、公开、公平的开展,特成立评定小 为保证评选工作的公正、公开、公平的开展,特成立评定小 组,人数应占职工人数的 20%。 组,人数应占职工人数的 20%。 (一)评定小组成员: (一)评定小组成员: 组长:总经理 组长:总经理 2  2  2020 4 19 2020 年 4 月 19 日 年 月 日