《农民工工资自纠自查报告》.docxVIP

中建路桥AWO? 中建路桥永杭 A6劳〔2016〕2号 关于成立中建路桥集团有限公司 龙岩永杭高速公路工程 A6合同段项目经理部 对农民工工资支付情况自查自纠的报告 龙岩永杭高速公路有限责任公司: 为深入贯彻落实福建省人力资源和社会保障厅等 7部门《关 于在建设施工领域进一步推进创建 “无欠薪项目部”活动的通知》 （闽人社文【2015】2009号）、省高指《转发关于在建设施工 领域进一步推荐“无欠薪项目部”活动的通知》（闽高路工【2015】 146号）、龙岩永杭高速公路有限责任公司《关于创建“无欠薪 项目部”活动的通知》 （龙永杭监【2016】2号）等文件精神， 以及省、市、县、业主领导关于保障农民工工资支付的具体要求， 确保创建活动落实到实处。进一步落实和推进劳务管理实名制工 作，加强劳务管理实名制工作力度， 规范劳务管理实名制工作的 执行程序，有效避免和减少劳务纠纷的发生， 提升劳务管理水平， 确保农民工工资有效按时发放， 维护社会稳定，避免发生群体事 件。龙岩永杭高速公路工程 A6合同段项目经理部积极响应，对 我项目部组织对农民工工资支付情况进行专项自查自纠活动， 通 过深入调查和现场排查，实事求是反应农民工工资支付情况。 一、 成立自查自纠小组： 组长：黄明昊 副组长：宋录彬 赵文庆 组员：杨毅 张兵 高恒亮王艳辉 郭力辉赵子萌 二、 检查内容： 1、 组织领导方面：是否成立工作领导小组；有没有制定方 案；是否展开培训。 2、 制度建设方面：各项制度是否健全，如工资支付制度、 信息公示制度、应急预案等； 3、 用工及工资支付方面：农民工的进场管理、考勤管理、 工资支付、退场管理等。 三、 具体自查自纠情况如下： 1、 组织领导方面：成立了 “无欠薪项目部”活动领导小组， 并召开会议，对全体员工进行相关的教育培训。 2、 制定专职劳工管理员制度、农民工实名制管理制度、工 资支付制度、信息公示制度、应急预案等各项制度。 3、用工及工资支付管理方面存在问题，如： 部分人员无劳务合同及承诺书。 考勤管理不完善，无考勤人员签名。 短期工的工资支付没有影像资料。 四、 问题的整改 1、 对没有劳务合同及承诺书的人员进行补签，不填写人员 一律予以清退。 2、 要求考勤人员进行教育培训，要求其按制度进行考勤的 录入。 3、 设置专职人员对工资发放情况进行影像记录。 五、 分析与总结 通过此次“农民工工资支付情况” 自查自纠活动，使项目员 工对“劳务实名制管理”和“无欠薪项目部活动开展”的认识有 了较大提高，在今后的施工中，项目部将继续加强劳务管理， 持 续推进劳务实名制工作的开展，不定时对农民工工资支付情况进 行调查，排查。确保从各方面保证农民工的合法权益， 努力营造 和谐的劳务用工环境。 特此报告！ 中建路桥龙岩永杭高速 A6项目经理部 2017年1月2日 抄送：福建新路达交通建设监理有限公司永杭高、龙岩永杭高速公路有限 责任公司上杭业代处 中建路桥龙岩永杭高速A6项目经理部办公室 2017年1月2日印发 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从 哪取使用完后放到原位。 4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5 ) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和 报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾