秀山县梅江中学年述职报告.pdfVIP

第 1 页秀山县梅江中学年述职报告 梅江中学二 00 七年 述职报告 各位领导、各位老师们： 大家好！当我们撕下了 2007 年日历最后一页，微笑在我们脸上荡漾开 去。因为，该年我们迈着阔步，走得坚实，走得自信。 盘点 2007 年的成绩，我们有几个醒目的大手笔—— 一、2007 年春中考，升入高中人数上升到 50 人，其中上市联招线 19 人， 是历届以来上联招线人数最多的一年。学校声誉更好了。 二、2007 年 9 月，我校很荣幸地代表秀山县接受国家 “两基”验收团的 验收，并且得到了国家“两基”验收团的高度评价。在“两基”汇报会上， 一个领导动情地说：“一进校门，就看到了“两基”的巨大成果，想不到在 如此偏僻的乡镇能看到这么美丽的校园，这比任何汇报都响亮有力。”我校 不辱重托，给梅江镇增了光，给秀山县增了光，给重庆市增了光。学校人气 更旺了。 三、我们的校园更加洁净和漂亮，教学设备更加完善。因为我们代表秀 山县接受国家“两基”验收，所以我们代表秀山的兄弟学校充分地享受到了 “两基”多带来的巨大实惠——我们硬化了宽 4 米、长 200 多米的校园大道， 平整并硬化了两个篮球场，修建了十几个花台，种上了几千株花草；我们的 化学实验室、物理实验室、多功能厅的设备和体育设施在同级同类学校中是 最先进的等等。校园更亮了。 这些成绩的取得，是我们全体师生员工共同努力的成果，是我们共同的 荣誉，共同的骄傲。在这里，我代表梅江中学校行政感谢大家一年来的辛勤 第 2 页秀山县梅江中学年述职报告 工作！让我真诚地向你们道一声，大家辛苦了！ 2007 年，是紧张的一年，是收获的一年，是成熟的一年，是奋进的一年。 梅江中学在县教委的正确领导下，在当地政府的大力支持下，行政一班人带 领全体教职工以“三个代表”重要思想为指导，以“八荣八耻”荣辱观为准 则，以中共中央关于《深化教育改革全面推进素质教育的决定》为指针，全 面贯彻落实党的十七大精神和教育方针，坚持以创新教育为统帅，积极稳妥 地推进新课程的实施，加大素质教育实施的力度，大胆探索科教之路，依法 民主管理学校，经过全体教职工的奋力拼搏，使学校多方面都得到了跃进式 的发展，概括起来，有以下方面： 一、 行政班子更加成熟 通过加强干部队伍建设，树立“管理就是服务”的观念。领导者都要具 有强烈的优质服务意识，工作一流意识，责任意识，大局意识，团结协作， 锐意进取。 2007 年 9 月“两基”验收，行政领导班子的战斗力得到了全面的考验， 事实证明这是一支招之来，来之能战，战之能胜的队伍。到临近验收那一个 月，一天要开一次会，甚至一天要开几次会；开完会马上布置工作，正在忙 碌时，检查的人来了；县教委的人检查完刚走，镇政府的人就到了；还没有 送走镇政府的人，县政府的人就到了。来一拨人有一个指示，你得一个指示 一个指示地落实，先重的后慢的，先紧的后松的，紧赶快赶。刚一一落实， 一个电话来说，刚才说的那些都要不得，要按新的方案做，新方案需要等一 会。那日子，每个行政人员都像一根压得不能再压的弹簧，感觉快要爆炸了。 幸运的是，我们虽是紧张地战斗着，但更是成长着，成熟着。 第 3 页秀山县梅江中学年述职报告 “两基”之战，使梅江中学集体主义荣誉感得到了空前的高涨，奉献精 神得到了淋漓尽致的展现，动人的事迹俯拾即是。 二、学校管理更加规范 梅江中学行政一班人通过半年的酝酿和一周的磋商，制定了梅江中学 《梅江中学教职工聘用方案》、《梅江中学教职工岗位职责》、《梅江中学教 职工奖惩条例》、《梅江中学教师教学质量考评方案》、《教师考核细则》、 《职工考评细则》等。使学校管理更加有序，对教师的评价更加合理，在现 有的教学背景下更能调动教师积极性主动性。 三、教师员工更加敬业 我校以 2007 年 8 月份的教师岗位聘任为契机，严格按照文件精神进行 聘任，使得教职工的活力激发出来了，教职工的紧迫感增加了。 在班主任聘任教师的时候，场面异常激烈。出现了一个老师几个班主任 抢的现象；而有的老师则是谁都不要，层层淘汰，最后被迫转岗。老师可自 由组合，谁都想找几个教书同心的人共事。