班子述职报告(范文).pdfVIP

第 1 页班子述职报告 2010年，县纪委、监察局在市纪委、监察局和县委、县政府 的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 全面贯彻落实中省市县纪委全会精神，按照“夯实基础抓常规， 围绕热点抓治理，提升水平抓创新”的工作思路，以责任制为龙 头，深入推进惩防体系建设，着重查处发生在群众身边的腐败案 件，切实解决群众反映强烈的热难点问题，不断提高反腐倡廉建 设科学化水平，为全县各项社会事业健康有序快速发展提供了坚 强有力的政治保障。 主要做了五个方面的工作： 一、把握关键抓落实，明确工作责任 一是细化责任分解。年初及时召开全县纪检工作会议， 研究部署了 2011 年党风廉政建设和反腐败工作。按照 “一岗 双责”的要求，县委、县政府领导班子成员与全县 11 个乡镇 （街道办）和 35 个部门逐级签定了党风廉政建设目标责任书， 各乡镇和部门将目标任务进一步细化分解， 自上而下将责任 落实到岗、明确到人。在纪检系统内部，将全年重点工作量 化分解，与各派出纪工委和机关科室签定年度目标责任书， 进一步巩固和完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组 织协调、部门各负其责的反腐倡廉工作格局，有力促进了反 腐倡廉工作各项任务的落实。二是规范责任考核。坚持专项 报告制、定期督查制和限期整改制，全县各级党组织每半年 向上一级党组织专题报告党风廉政建设责任制贯彻落实情况， 由纪检机关定期进行督办检查，发现问题责令限期整改。制 定出台了落实党风廉政建设责任制考核办法，并坚持做到 “三 个结合”：即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项 第 2 页班子述职报告 工作督查检查相结合；与领导班子、领导干部考核相结合； 与民主测评、民主评议领导干部相结合，使考核更具全面性、 科学性。三是严格责任追究。严格按照《关于实行党风廉政 建设责任制的规定》的要求，对不履行或不正确履行职责的 领导干部严格实施责任追究。并按照《党务公开实施意见》 要求，公开考核结果，评定为优秀的单位给予表彰奖励，评 定为不合格的单位追究有关领导的责任，实行“一票否决”， 并将表彰奖励和责任追究情况向组织、人事部门通报，作为 干部实绩考核的重要依据。今年，共实施责任追究 75 人。 二、夯实基础抓常规，坚持服务大局 强化工作措施，推进惩防体系建设。一是倒排进度。年 初，对照中央《工作规划》和县委《实施办法》认真梳理盘 点任务进展情况，督促各牵头单位制定出明确的工作进度表， 对已完成的工作进行评估，不断巩固提高，并纳入长效管理； 对未完成的工作分析原因，提出改进措施，制定完成事项进 度表；对尚未启动的工作，积极创造条件，抓紧推进。二是 逐项落实。按照县委 《实施办法》，明确了构建惩防体系建设 基本框架的内容，将教育、制度、监督、改革、纠风、惩处 及组织领导等方面的工作分解细化为 7 大块 91 项，提出了具 体措施和工作要求，将牵头任务按照管辖范围分解到各科室、 纪工委，安排专人上门督促，逐项落实。三是扎实推进。通 过召开了2 次工作推进会，4 次深入基层检查指导。建立了部 门、乡镇，社区和村组各 2 个示范点，《落实省纪委十项制度 情况台账》、《落实市纪委反腐倡廉创新制度台账》、《2008 年 以来推进惩防体系建设工作和制度创新台账》和《惩防体系 牵头单位任务落实情况台账》等四个台账，惩防体系建设阶 第 3 页班子述职报告 段性任务顺利完成。 注重惩防并举，坚决惩治腐败。一是加强廉政教育，注 重廉洁自律。充分运用廉政考试、演讲比赛等形式，将党风 廉政教育贯穿于党员干部的日常工作生活中。各级党组织及 纪检监察机关以新 《责任制规定》、《廉政准则》和 《＜廉政准 则＞实施办法》等为主要内容多次开展集中培训、以会代训 等教育活动，今年，共编发纪检监察信息 318 期、简报 72 期。 落实厉行节约各项规定，先后 3 次检查党员干部大吃大喝， 工作日中午饮酒行为，有效约束了党员干部 “八小时之外”活 动;深入 80 多个部门单位，对干部职工中存在的作风飘浮、 纪律涣散等现象进行多次突击检查。通过全方位、多层次的 教育，党员领导干部廉洁从政意识切实增强。二是深化源头 治腐，注重监督制约。认真落实《党政领导干部选拔任用工 作责任追究办法》等四项干部选拔任用法规，严格执行党风 廉政“一票