2020年基层党组织党建工作调研报告例文党建调研报告例文2020.doc

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 2020年基层党组织党建工作调研报告例文党建调研报告例文2020 　　 XX地区党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以机制载体创新抓基层党组织建设，不断提升广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力和领导水平，使基层党组织和广大党员在推进管理经济转型、科学发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。今天为大家精心准备了基层党组织党建工作调研报告范文 党建调研报告范文,希望对大家有所帮助! 基层党组织党建工作调研报告范文 党建调研报告范文1 资新社区成立于2xx年12月，辖区面积1平方公里，现有居民住宅楼45栋，住户148户，常住人口3568人，流动人口293人，辖区内有非公企业单位1个，学校1个。个体商业网点35个，有1支志愿者队伍。 一、社区党建基本情况 1、党员队伍建设情况党员总数376名，其中妇女党员145名(38%)、流动党员132名(35%)，党员学历构成情况本科22名、大专83名、高中193名、初中78名;年龄结构3岁以下16名，3-4岁36名、4-5岁139名、5-6岁96名、6岁以上89名。 2、党务工作者待遇情况社区工作人员9名，其中专职党务工作者4名;社区党书记杨邵金，是在支部书记中招考的机关事业单位工作人员，社区主任月工资15元，1名副书记月工资12元，其余工作人员月工资1元。 3、运转经费情况办事处年拨款1余元，在上级争取资金15万元，但每年用于干部工资、道路维修、创建卫生城市、计划生育等日常性工作3余万元。 3、活动阵地建设情况资新社区办公用房和活动场所是原棉纺厂改制后留下的，面积为3平米;产权为资新社区居委会所有。 二、社区党建工作特色做法 1、加强设施建设，帮助居民安居乐业。近年共筹资5余万元，维修危房3座，维修小区道路5多米，11年社区安居工程项目启动，总投资6多万，将解决6余户居民住房困难问题。社区投入2万元帮助离退休人员成立了一支秧歌队和腰鼓队、他们活跃在社区内外，参加各种大型活动，社区群众安居乐业，社会大局持续稳定。 2、关注弱势群体，解决实际困难。社区始终把解决居民实际困难做为社区工作的重点。对于双职工下岗年纪偏大而又无一技之长的家庭给予部分生活补贴，几年来，社区共办理低保157户，月保障金额55452元。凡是户口在本社区的常住居民家中子女，考上重点高中奖励2元;取得大专学历，奖励3元;取得本科学历，奖励5元;取得研究生以上学历，奖励8元。 3、发展社区服务，带动就业创业。针对社区下岗失业人员多，经济收入较低状况，充分发挥社区的服务功能，把再就业工作做为重中之重。每年与区劳动局联合举办就业培训班，同时建立了劳动就业台帐，并实施电脑化动态管理。拓宽就业渠道，每周都派专人到市劳动部门及驻辖区单位收集就业岗位信息，并及时宣传，与未就业人员沟通，面对面的为其提供就业服务，并记录在案。推进再就业工作的步伐到现在为止，社区9年登记在册的119名下岗失业人员现已有114人就业，就业率达到96%。 三、党建工作中存在的问题 1、社区党建工作经费不足，活动场所建设受限。社区党建工作非常重要，必须有一定的运转经费保障.但目前除了区委组织部和办事处每年下拨的小额基层运转经费外，只能靠社区集体经济支撑。资新社区是典型的村改居社区，社区集体经济十分薄弱，没有固定的收入。每年都靠向上级争取资金来保证日常工作开展和社区干部工资还有缺口，所以社区党建活动场所建设也一直停滞不前。现有的党建活动室与市民学校、便民大厅等在同一场地，给日常工作的开展带来诸多不便。现有的条件无法满足社区党员学习、活动需要。 2、群众党员参与活动积极性不高。平时党建开展活动，党员真正能积极参与党员活动的并不多，往往借口工作忙等原因而难以顾及，除非是社区召开会议时发给一定的补助费才能勉强到齐。 3、对下岗职工党员和流动党员管理存在漏洞。由于传统党组织管理体系的限制，对下岗职工和流动党员的教育和管理存在较为普遍的脱节现象，即用人单位不管、原单位不管、社区党组织没权管，使这部分党员游离于党组织管理之外。 四、积极探索，解决基层党建中存在的问题 1、健全管理机制，在增强党的凝聚力上下功夫。建立以社区党总支为基础、以社区全体党员为依托、辖区全体党组织共同参与的区域性党建工作格局。 直管 居民党员， 共管 离退休党员、 协管 社区流动党员、 双管 在职党员、 接管 下岗、待岗、解除劳动合同的职工党员和未安置的复转军人、未就业的大中专毕业生中的党员，切实增强社区党组织的凝聚力。 2、健全配套机制，在不断提高社区自治能力上下功夫。建立配套投入机制，采