对环境综合项目工程师的职业生涯规划方案.docVIP

广东第二师范学院? 本科生涯设计期中作业论文? ?? 题目：对环境工程师职业生涯计划 院 系：教育学院 姓 名：陈淑欢 吴海霞 李唐柳 罗莹莹 学 号： 专 业：公共事业管理教育管理师范 年 级： 指导老师：杨青 完成日期：5月17日 ???? 摘 要 对每个人来说，职业生命是有限，假如不进行有效、科学计划，不仅浪费时间，而且在职者会浑浑噩噩。作为现代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤社会怎能满足社会需要，使自己在职场中占有一席之地？所以，我们用霍兰德职业爱好测试、生涯建构系统和生涯决定理论对一位在职者职业生涯进行计划，让我们把理论利用到实际，为我们未来对自己做生涯计划做好坚实基础。 关键词 霍兰德职业爱好测试 生涯建构系统 生涯决定理论 Abstract For everybody,our career is limited,we waste time,both feel paralyzed ,when we dont plan our whole career effectively and scientifically.Then,as a contemporary college student,if we know nothing about the competitive society,we cant have our place in society.Therefore,we helped a worker plan his career by Self-Directed Search、The construction of the system and Career decision theory,and then learn how to apply these theory to practical problems,which could lay the foundation for our future. Key words:Self-Directed Search;The construction of the system ; Career decision theory 目 录 TOC \o 1-2 \h \u 568 一、 序言 5 27677 二、 案例 6 9339 三、 霍兰德职业爱好测试 7 31467 （一） 一致性研究 7 5101 （二） 分化性研究 10 25377 （三） 适配性研究 10 6473 四、 生涯建构系统 13 29753 五、 生涯决定理论 18 28960 （一） 职业选择 18 32633 （二） 主修、擅长范围 18 31411 （三） 选择工作考虑原因 18 13799 （四） 对考虑原因关键性排序（从大到小） 18 24209 （五） 对于考虑原因和最好原因接收原因判定： 18 29426 （六） 考虑原因和职业选项评定 20 29472 （七） 搜集信息 20 16722 （八） 具体实施步骤 20 5758 六、 总结 21 5092 七、 附表： 21 序言 职业生涯计划生涯发展盲目性和被动性，计划个人职业生涯，能够使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上给予调整和掌控，节省时间。具体关键性在于： 第一， 职业生涯计划能够发掘自我潜能，增强个人实力。 第二， 职业生涯计划能够增强发展目标性和计划性，提升成功机会。 第三， 职业生涯计划能够提升应对竞争能力。 对此，我们选择霍兰德职业爱好测试、生涯建构系统理论和生涯决定理论这三种生涯分析方法对案例进行分析。 能够参考性地反应一个人职业爱好类型和自己所从事职业之间关系，能够帮助被测人理性分析自己职业发展。霍兰德职业爱好理论关键从爱好角度出发来探索职业指导问题。她明确提出了职业爱好人格观，使大家对职业爱好认识有了质改变。霍兰德职业爱好理论反应了她长久专注于职业指导实践经历，她把对职业环境研究和对职业爱好个体差异研究有机地结合起来。霍兰德以职业爱好理论为基础，前后编制了职业偏好量表和自我导向搜寻表两种职业爱好量表，作为职业爱好测查工具霍兰德努力争取为每种职业爱好找出两种相匹配职业能力。爱好测试和能力测试结合在职业指导和职业咨询实际操作中起到了促进作用。 生涯建构系统理论依据来自个人建构理论。个人建构理论是由乔治?凯利于1955年发展出来人格发展理论，在临床心理学、教育心理学、工业心理学等多个领域应用得十分广泛，生涯咨询也不例外。每个人在做生涯决定时全部有一套不一样于她人生涯建构系统。生涯决定历程就是不停地试验，琢磨个人建构系统中和职