学生会各部门工作考核工作细则.docVIP

学生会各部门工作考评细则 为了深入加强我系学生会本身组织建设，加强对学生干部内部管理，深入增强学生会干部自我管理、自我教育、自我服务意识，充足发挥学生干部主动性、主动性、发明性，不停提升学生组织管理水平，提升学生干部决议力、战斗力和实施力，为以后学生会干部选拔工作提供依据，确保换到时各部长、干事之间公平竞争，特制订此考评制度。 （一）考评对象： 1、经济管理系学生会7个部门： 学习部、生活部、文娱部、体育部、外联部、宣传部、社会实践部； 2、全部部门组员对本制度实施情况有监督权； （二）考评规则： 1、基础分为100分，依据考评内容进行对应加减。 2、按本考评制度每个月对各部门部长、委员、组员考评一次，于次月第一周公布上月考评结果。 3、每学期期末进行汇总，作为部门和个人评优依据。 4、此制度自经过之日起试行，正式经过后启用。 （三）考评标准：实事求是,公平、公开、公正 （四）考评内容： 一、 例会方面 1、全体学生干部会议 A、迟到扣2分/人；早退扣2分/人；无故缺席扣2分/人。 请假者须于例会召开前向团总支递书面假条，副部长请假附部长签字,部长请假,附分管主席签字,假条提前半天上交，假条迟交扣1分/人次，不交扣2分/人次。 B、例会期间，若大声喧哗，喧华；谈论和此次会议无关内容；吃东西；手机铃响影响整个会议，各扣2分/人。 C、和会者必需带笔、本子进行统计，不然扣2分/人 D、办公室做好每次签到纪录、会议统计、考评统计。 E、会议上部门主动参与讨论，并提出很好可行意见，酌情加2-3分/人。 2、部长级会议 A、迟到扣2分/人；早退扣2分/人；无故缺席扣3分/人。 请假者须于例会召开前向学生会主管老师递书面假条，附学生会分管主席签字。 B、和会者必需带笔、本子进行统计，不然扣2分/人。 C、例会期间，若大声喧哗，喧华；谈论和此次会议无关内容；吃东西；手机铃响影响整个会议，各扣2分/人。 D、办公室做好每次签到纪录、会议统计、考评统计。 E、例会期间，部长对学生会工作提出合理化意见或提议，给予采纳，视情况加2-3分/人。 3、各部门例会 A、由各部门定时自行召开，每次会议由部长进行考评，并由一名组员进行统计，每个月末汇总，按时上交会议统计和考勤交于办公室，不然扣5分。 B、各部门会议繁冗拖沓或草草了事，扣2分。 二、 资料上交 1、各部门须在每学期开学一周内将本学期工作计划交于学生会分管主席；每个月月初一周内将上月工作总结，本月工作计划交于办公室迟交扣5分，不交扣10分；每学期末放假前两个星期内将本学期工作总结，交于学生会分管主席，迟交扣5分，不交扣10分。 2、假如部门计划表现出部门明确发展目标，含有较强实施性，有一定创新性等，酌情加3—5分。 3、各部门举行活动需在活动前3天项目进度计划表，活动后三天内上交上交具体策划书和活动总结, 迟交扣3分，不交扣5分。 4、要求上交活动材料按时上交，资料很好，活动较成功加3分/次，资料很好，活动相当成功加5分/次。 5、要求上交其它各项材料，部门迟交扣3分，不交扣5分。 注： 资料上交将作为关键考评依据（主席团不会催交材料，但会作出对应扣分， 三、活动方面 1、各部门应主动配合学生会完成并做好各项工作，如有推脱，扣2分；在活动过程中有突出贡献部门，加2分。 2、对主席团下达各项任务，部门应按时，保质保量完成。如未按时完成或敷衍了事，扣2分。 3、各部门承接本院活动，每次活动备齐策划书及工作总结，而且举行成功，视情况加分。如有参与人数不够、观众评价不好、现场组织脱节混乱、突发事件处理不妥、物品丢失、花费超出预算、宣传不到位、活动后工作人员不到位、物品不立即是归还.等工作失误各扣3分。 4、各部承接其它学院活动，每次拿到通知后宣传到位、认真组织报名、带队按时参与、取得优异成绩视情况加2—4分，相反各扣2分。 5、部门活动若受到校方、学生会主席及活动协作单位表彰，视情况可加2-8分。相反扣2—8分。 四、部门内部 部门内部制度（考勤制度、例会制度等）健全，而且有书面材料含电子版，内部工作程序化，分工明确，组员间交流合作很好，含有一定信息透明度，成职员作热情高，和其它部门组员交流很好等，酌情加2—6分；相反扣2—6分。 五、学习方面 1、部门委员及其以上组员期末考试如有单科不及格，部门扣5分/人次；如有重修部门扣10分/人次，相反，如有部门组员、委员和部长取得奖学金，视情况加2—8分。国家奖学金8分/人次、国家励志奖学金7分/人次、特等奖学金6分/人次、一等奖学金5分/人次、二等奖学金4分/人次、三等奖学金3分/人次、单项奖学金2分/人次 2、部门委员及其以上组员一学期逃课次数累计五次,扣0.5分/人次；逃课次数累计十次及其以上，扣1分/人次。 3、部门组员（含部长）如有在报刊媒体上发表文章