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XXX公司 首届职工技能大赛闭幕式致辞 各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们： 公司举办的首届职工技能比武大赛， 经过一天地激烈角逐终 于圆满结束了。从各项目的比赛成绩来看，这次职工技能比武取 得了预期的效果，赛出了风格、赛出了水平，各参赛选手通过相 互学习交流、 相互切磋技艺， 有效地提高了自身的业务技能水平。 在此， 我谨代表公司党政班子向付出辛勤劳动的各位评委表示崇 高的敬意，向取得优异成绩的参赛选手表示热烈的祝贺，向为大 赛成功举办而付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢。 实践证实， 开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平 的有效手段。我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓， 要通过对本次竞赛的总结， 进一步提高职工技能竞赛的举办水平 和成效。 为保证公司职工技能竞赛活动深入、 有效、持久地开展， 我们要抓好四个方面结合： 一是与安全生产相结合。 将职工技能竞赛作为巩固和强化安 全生产的重要手段，通过不断地深入开展各种现场作业演练、实 地操作、应急救护演习等学、练、比活动，提高广大员工的安全 生产、应急处理和快速反应等综合能力，为公司安全生产提供有 力保障。 二是与职工培训相结合。 造就一支高素质的职工队伍是我们 适应改革、实现发展的必备条件。将技能比武作为检验职工培训 成效、考核队伍素质的重要途径，促进员工勤学科学知识，苦练 1 劳动技能，为公司长远发展打下坚实基础。 三是与企业文化建设相结合。 我们要将技能竞赛作为树立和 展示公司良好形象的重要平台，以争当“知识型、技能型、专家 型”职工的理念，引导广大员工增强本领、提高技能，以“为地 方经济社会发展服务”为宗旨，更好的服务公司、服务社会，为 建设富裕、文明、和谐新昭平多做贡献。 四是与评优评先、人才选用相结合。 我们要通过技能竞赛这 个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会， 也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道； 并通过完善技能比武的激励机制， 在公司掀起 “比业务、学技术、 赶先进” 的热潮，激发职工爱岗敬业、 奋发向上的精神， 营造 “比、 学、赶、帮、超”的良好氛围，把员工队伍的整体素质再提高到 一个新水平， 谢谢大家。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 , 最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知 识 2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内 容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容， 2 在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2 、培训要求 1）保安理