集团安全生产工作的要点.docx

2019 年集团安全生产工作要点 一、指导思想 认真宣贯新《安全生产法》 ，强化企业主体责任，以大力推进标准化建设为贯穿全年工作的主线，强化过程操纵，细化、实化安全措施，深化隐患排查治理，加大安全教育培训，保证职工的安全与健康，确保全年安全目标的实现。 二、工作目标 “三零两降一提升”。即：工亡及以上事故零、重大火灾事故零、重大交通事故零；降低重伤率至 0.2‰以下、降低负伤率至 1.2‰以下；粉尘浓度合格率提升至 xx.6%以上。 三、工作重点 （一）认真宣贯新《安全生产法》 ，强化企业主体责任。 新《安全生产法》提出了以人为本的理念，明确了大力推进标准化建设的进展战略，强化了企业安全生产主体责任，确立了“三必须”的原则，加大了违法处罚力度。各单位要认真组织学习贯彻，将新《安全生产法》中的机构设置、人员配置、责任分配等要求，通过体系建设和制度建设，逐项逐条落到实处。以新《安全生产法》宣贯为契机，把干部学习和对职工宣传教育结合起来，把落实新《安全生产法》和落实集团公司规章制度结合起来，掀起学法、明白法、用法的热潮，从而推动企业主体责任的落实。同时，按照“三必须”的原则，在一月上旬完成安全责任目标的分解和责任体系的建立工作，为全年的安全生产工作奠定基础。 （二）建立一岗双责、党政同责安全生产责任体系。 一岗双责、党政同责是落实“综合治理”安全方针的总体要求。安全专业治理部门，要做好整体安全治理的策划，侧重人的不安全行为操纵，监督检查目标治理体系的运行；党群部门，要抓好干部安全意识建设，杜绝违章指挥；生产部门，要抓好工艺运行安全，强化安全确认，落实安全生产“五同时”；设备部门，要围绕物的安全状态，组建专项检查和日常点检相结合的防控体系，保证设备设施的安全性能和安全防护、监控装置的灵敏可靠；自营工程和危险作业的组织者、指挥者，要严格落实作业审批制度，组织专业人员进行危险辨识和制定安全措施，并贯彻实施。各职能治理部门，要以岗位职责为基础，突出专业重点，主动主动的落实安全职责；所有治理人员不管什么事由，只要进入作业现场，都要负起安全监督职责。各单位要制定治理制度，提升责任意识，凝聚安全合力，构建齐抓共管的安全生产责任体系。 （三）大力推行安全标准化建设。 各单位要认真总结 xx 年标准化工作的得失，在 xx 年取得突破性进展。要将本单位所属专业标准和综合标准按单元进行责任分配，明确责 任人。建立组织机构，制定推进打算，在一季度制定出“硬件部分” ，完成规划和具体措施，十月份“软件部分”达到一级标准。各单位要把大力推 进标准化建设作为贯穿全年的工作轴线，完善安全治理体系，健全规章制度，规范作业行为，实现安全生产有序可控的良好状态。 需要二级标准化复审的单位，要在八月底前完成预备 工作。 （四）强化职工作业过程操纵和工艺运行安全。 职工作业过程操纵是安全治理的重要工作之一。各单位要严格落 实作业审批制度，作业审批人负责组织现场安全监控和作业人员联保互保， 并亲临现场督促安全措施落实。严格落实联系确认制度，明确确认内容、 确认标准和责任人。涉及动力介质、启停设备、起重作业等关键环节，要 执行“双确认”。要在制度上规范旗语、哨音、手势等联系用语，杜绝误传、 错传联系确认内容。现场监督人员，要在作业前对作业内容和作业现场进 行全面了解，有效开展现场监督检查工作。现场安全监控要结合作业进展 情形，跟踪重点环节，及时处置不安全现象，落实作业规范。作业现场所 有人员，都必须自觉遵守规章制度， 禁止各类违章行为， 做到“三不损害”。 工艺运行安全是预防事故的关键。各单位要按谁主管、谁负责的原则，构建专业技术安全检查体系，让明白设备工艺的人检查设备工艺，及时准确的发觉事故隐患。对阻碍工艺运行安全的设备设施，制定专项安全检查表，定人、定期进行检查，保证安全性能的灵敏可靠。全面开展工艺安全技术交流，集团公司组织构建技术交流网络，指定交流负责人。各交流负责人制定年度交流打算，每周通报一次信息，每月召开一次交流会，落实交流、借鉴和提升的要求。 （五）细化、实化安全措施。 各单位要以自营工程、检修作业为重点，在作业前组织专业人员进行危险辨识，强化安全措施的针对性。组织作业人员讨论安全措施，强化其操作性和实效性。进一步规范班前五分钟和各类安全交底工作。各单位领导要深入班组参加安全交底，促使班组安全交底细化、实化，使每个职工到现场就明白危险所在，明确操纵措施和方法，保证作业安全。每次 检修作业终止后，要对操作人员进行安全交底，明确设备安全性能状态和投入运行后的安全要求。 （六）强化隐患排查治理工作。 各单位要认真落实《安全生产事故隐患排查治理治理制度》 ，建立隐患排查治理长效机制。明确隐患排查治理工作是所有治理人员和职能部 门基础工作之一。所有检查都必须有安全内容，必