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工资管理系统 工资管理系统由于采用了多类别管理，可进行多工资库的处理，可应用各类企 业、科研单位与集团公司进行工资核算、工资发放、工资费用分配、银行代发等； 工资管理系统能及时反映工资动态变化；实现完备而灵活的个人所得税计算与申报 功能，提供丰富实用的各类管理报表。 系统构成 一、功能模块 工资系统功能图示： 二、功能模块简介 建账 由系统管理员统一建立。 设置  类别管理 根据权限可进行类别新增、修改、删除等操作。 可满足企业集权控制与分权操作的需要。 可根据不同需求设置类别。  部门管理 可从总账系统、人力资源或其它账套引入部门信息。 可自行根据情况查询、增加、修改、删除部门。  职员管理 可从总账系统、人力资源或其它账套引入职员信息。 可查询、增加、修改、删除职员信息。 可自定义职员任意项属性。  币别管理 可设置币别，进行多币别处理。  银行管理 设置银行名称，代码等。 用于银行代发与配款表等。  项目设置 提供数据字典参照，设置工资项目时设置工资项目属性，自动根据属性生成核 算公式。  公式设置 提供向导，可按嵌套定义、多重定义等方式简单且灵活定义核算公式。  扣零设置 对扣零项目、扣零标准、扣零后项目进行设定。  所得税设置 对所得税中税率类别、税率项目、所得项目、基本扣除等进行设置  辅助属性 对职员职务、文化程度、职员类别进行设置  工资计算 对工资方案进行公式计算。  工资修改 提供过滤器处理，可录入固定项目或按需求录入，提供各种灵活的录入方式。  个人所得税 提供个人所得税计算与申报功能。 可处理一次发数月奖金或分红的所得税处理。 处理一月发多次工资的个人所得税处理。 提供自定义所得项目（如劳务报酬所得）由工资代发的所得税处理。  费用分配 自动完成工资费用计提、分配、转账等操作。 提供福利费、工会经费、职工教育经费、自定义费用计提与分配、转账等操作。  银行代发 进行工资银行代发处理。  人员变动 提供工资项目、人员项目、工资类别等发生变动后的职员信息与工资计算的动 态自动处理。  月末处理 报表管理 提供工资条、工资发放表，提供工资配款表。 提供工资汇总表、工资统计表、人员结构分析表等多种分析报表。 提供费用分配表、工资变动分析表、工资费用分配表等多种决策支持报表。 页面可自行设置，可按套打格式打印输出。 可批量生成凭证，查看凭证。 系统维护 工资参数——是否进行个人所得税处理，是否扣零，是否银行代发。 权限管理——对用户的权限进行管理。 另提供数据接口管理，可按文本、Foxpro、Access、Excel、mdb等数种格式引 入与引出各种数据，向总账、成本等提供数据。 系统特点 工资管理系统提供许多用户自定义的特点，这些特点使该系统能适用于不同的 商业环境，满足不同的管理要求，可以对薪资进行有效的管理。 工资管理系统具有以下特点：  工资分类管理  工资分次发放  银行代发  个人所得税申报  工资费用自动分配  多货币工资管理  工资管理报表 （一）工资分类管理 在进入工资管理系统后会选取择类别进行处理。这样处理有以下好处： 1. 按类别进行处理，满足企业按不同标准分工处理与集权控制，资料相对独 立于其它系统，依据不同权限进行不同类别操作，保证财务信息的安全性。 2. 企业可分类分不同时期对工资进行处理（如正式职员、合同工、退休人员 分不同时期处理，计算标准可不同） 3. 可对临时立项的项目进行核算。 4. 满足企业分工的需要，可分类别录入数据，总账会计选择所有类别