DISC人格特质诊断分析 .pptxVIP

DISC個性不同需要也不同;人格特質診斷分析; 　　　 １．掌控型（Director） 　　 ２．表達型（Interact） 　　　３．協調型（Supporter） 　　　４．精確型（Corrector）;;;;7.自我激勵與同理心;自然真實的 動機和欲求。;工作上試圖展現的 個人特質。; 將顯示你追求什麼、你重視什麼、 你逃避什麼、你如何面對壓力 如何激勵你自己、更了解你自己... ;個性問卷DISC;歡迎您共同來探索 Ｄ．I?Ｃ．Ｓ 的奇妙;個性分析; A B C D 總計個數 ( ) ( ) ( ) ( ) ※下上、左右“大減小”，置於大數之下※　 　　　　 　　　　 下 上 左 右;你～瞭解你自己了嗎;建立新人脈;尋找一把 開得了門的;职业生涯的规划要回答五个问题:;（一）你是谁？个人行为特质分析;（一）你是谁？个人行为特质分析;（一）你是谁？个人行为特质分析;（一）你是谁？个人行为特质分析;（一）你是谁？个人行为特质分析;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;理想主义者、精神领袖 NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。 约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。 ;科学家　 达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！ NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。 人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。 ;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;;;;;;;;;??歷撰寫與面談技巧;簡 報 大 綱;一流企業用人標準;一流企業用人標準;一流企業用人標準;一流企業用人標準;一流企業用人標準;一流企業用人標準;一流企業用人標準;一流企業用人標準;發展指導網路 指導他人，也尋求他人的指導 拓展你的全球化視野 8-1. 擁有領導統御的經驗或潛力 8-2. 具備國際化經驗 打造與領導高績效團隊 除了技能、知識與經驗外，領導人在選擇成員時，應考慮個性、文化、觀念等無形的能力 在混沌中領導、在騷亂中茁壯 10-1.以嶄新觀點面對混沌不明的變局 10-2.綜觀全局、串連片段的資訊，以預測即將發生的趨勢 10-3.發展策略以回應變化的市場，以及越來越多的外部威脅與機會;簡 報 大 綱;善用工具瞭解自我優勢;應變力 ;? 一流企業用人標準 ? 善用工具，瞭解自我優勢 ? 打造黃金履歷 ? 打點好門面，好運自然來 ? 面試大贏家 --打造個人的職場競爭優勢;打造黃金履歷 你的面試機會為何消失了？;打造黃金履歷 了解職務需求，突顯自我優勢;打造黃金履歷 善用具體數字，讓履歷表跳出來;打造黃金履歷 寫份最IN的個人自傳;打造黃金履歷 送出履歷前，最後的檢查動作;善用推薦函，為自己履歷加分;善用人脈，增加自己面試機會;多參加面試，提昇自己面試技巧;簡 報 大 綱;打點好門面，好運自然來 你的外表會說話;打點好門面，好運自然來 社會新鮮人穿著要領;打點好門面，好運自然來 別讓形象留下敗筆(1);打點好門面，好運自然來 別讓形象留下敗筆(2);打點好門面，好運自然來 穿衣參考(1);打點好門面，好運自然來 穿衣參考(2);千萬別讓穿著，成為你事業的絆腳石;有位客戶是保險業的Top Sales，原先客戶多為一般市井小民，直到褪去「歐巴桑」形象後，才開始有機會接觸到高額保費的客戶。 ;簡 報 大 綱;面試大贏家，打造個人職場競爭優勢 職場大贏家的文章分享;面試大贏家，打造個人職場競爭優勢 擅用水桶理論搞定人際關係;面試大贏家，打造個人職場競爭優勢 打破疆界，挑戰個人競爭力;面試大贏家，打造個人職場競爭優勢 面試前的基本功;一、面試必備物品 履歷表、自傳、正式照片、個人作品(研究報告/論文)、執照(專業證照)或其他說明文件等(結訓證書)、面試公司的地址電話、企業簡介、地圖(公車指南)、筆記本