行政主管笔试考题 精品.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理素质提升专家 诚信务实 锐意进取 行政主管应聘笔试题 姓名: 成绩: 一、判断题 (每题2分,共10分,请在题后的括号内打“√”或“×”) 1. 企业行政管理其实就是后勤事务处理。 ( ) 2. 在句子里壮语只能用在谓语前。 ( ) 3. 企业公共关系是指企业外部关系,不包括企业内部员工之间的关系。 ( ) 4. 企业文化通常包括精神、制度、行为、物质四个层面的内容。 ( ) 5. 行政主管需要很强的影响力和解决问题的能力。 ( ) 二、选择题 (每题2分,共20分,) 1. A B C D ( ) 2. A、 B、 C、 D、 ( ) 3. 3 6 10 15 21 A、28 B、32 C、36 D、40 ( ) 4.下面句中的空缺处,依次填写的关联词语最恰当的一组是: ( ) 一生中能有这样两个发现,该是很够了。 只能作出一个这样的发现,也已经是幸福 的。 ,马克思在他所研究的每一个领域, 在数学领域都有独到的发现,这样的领 域是很多的, 其中任何一个领域他都不是肤浅地研究的。 A 如果 可是 而且 同时 B 纵 然而 乃至 因而 C 尽管 但是 以致 况且 D 即 但是 甚至 而且 5.小英、小红、小燕三个人讨论一道题,当每人都把自己的解法说出后,小英说:“我 做错了。”小红说:“小英做对了。”小燕说:“我做错了。”老师看过她们的答案并听了她们的 上述意见后,说三个人中有一个人答案正确,有一个人意见正确。 据此,我们可以知道作出正确答案的是: A.小红; B.小英; C.小燕 D.不能确定 6.请示与报告的区别在于: ( ) A、行文目的不同; B、书写格式不同; C、体例不同; D、主送单位不同 7.文件的校对要求切实保证文件正文 ( ) A、格式正确; B、文字准确; C、排版美观; D、印刷清楚 8.从给出的几句话中找出没有语病的一句是: ( ) A. 从这件平凡的小事中,却说明了一个大问题 B. 这件平凡的小事,说明了一个大问题 C. 从这件平凡的小事说明了一个大问题 1 管理素质提升专家 诚信务实 锐意进取 D. 平凡的小事中却说明了一个大问题 9.关于沟通,以下观点不正确的是: ( ) A.悉心倾听;B.坦白讲出自已的内心感受、想法;C.敢

文档评论(0)

housufang + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档