发挥国有工会组织优势积极参与创新社会管理.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 发挥国有工会组织优势积极参与创新社会管理 摘 要：工会组织作为党联系职工群众的纽带，作为工会工作者应充分认识自身在加强和创新社会管理中的地位和作用，充分认识工会组织在加强和创新社会管理中的不足，切实创新思路与举措，积极参与社会管理创新，为推动经济社会的科学发展、和谐发展作出应有的努力。 关键词：国有企业；工会组织；加强创新社会管理； 中图分类号：G415 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01 加强和创新社会管理，全面推进社会建设，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是维护广大人民群众根本利益的必然要求，也是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求。 国有企业工会作为党领导的重要群众团体，应在加强自身建设的同时，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益方面的重要作用，贯彻“组织起来、促进发展，依照法规、切实维权，协调关系、构建和谐”的工作主线，积极参与社会管理，为营造党和国家事业发展的良好社会环境作出积极贡献。 一、目前工会组织在参与社会管理工作中的现状 （一）国有企业工会参与创新社会管理具有的优势 一是职能优势。工会组织在企业健康发展中始终有一个正确的定位，即按照发挥工人阶级主力军作用精准立位，维护员工权益科学占位，提升员工综合素质主动进位，加强自身建