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实用文档实用文档文案大全文案大全临沂第二十九中学教师绩效工资分配方案为了进一步提高教师的待遇调动教师工作的积极性全面提高教育教学质量现根据上级有关文件精神结合我学校实际特制定本方案一指导思想积极推进学校内部管理体制改革充分发挥绩效工资的激励导向作用逐步形成内部激励机制和约束机制以调动教师的工作积极性增强学校办学活力提高办学质量二分配原则坚持按劳分配防止一切向钱看大力提倡无私奉献团结合作和主人翁精神打破平均主义按工作责任岗位目标完成情况在考核的基础上确定教师的绩效工资待遇绩效优先重实绩重贡献重工作
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临沂第二十九中学教师绩效工资分配方案
为了进一步提高教师的待遇，调动教师工作的积极性，
全面提高教育教学质量，现根据上级有关文件精神，结合我 学校实际，特制定本方案。
一、指导思想
积极推进学校内部管理体制改革，充分发挥绩效工资的
激励导向作用，逐步形成内部激励机制和约束机制，以调动 教师的工作积极性，增强学校办学 活力，提高办学质量。
二、分配原则
1、坚持按劳分配，防止一切向钱看，大力提倡无私奉
献、团结合作和主人翁精神。
2、打破平均主义，按工作责任、岗位目标完成情况，
在考核的基础上，确定教师的绩效工资待遇。
3、绩效优先，重实绩、重贡献、重工作
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