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招聘专员(作业员)岗位说明书 编号： 填写日期:年12月30日 岗位名称 招聘专员 所属部门/分厂 人力资源部 科室/组别 招聘组 直接上级岗位 招聘组主管 直接下属人数 本岗编制人数 2人 岗位职责概要: 负责公司生产所需作业员的招聘，满足公司生产需要。 岗位主要工作内容: 1.负责公司所有作业员的招聘、面试及入职相关工作； 2. 协助后勤部安排好新员工食宿事宜； 3. 协助部门同事搞好员工保险购买工伤； 4. 新进员工的工作情况跟踪调查； 5. 新进员工体检组织、实施； 6. 积极开拓新的作业员招聘渠道，与中介机构及内地学校建立长期良好合作关系； 岗位工作标准: 1.根据公司用人部门所提需求，及时、足额为其招聘作业员 权重：40% 2. 解决好员工后勤问题，使其安心工作 权重：10% 3. 保证工伤保险资料输入准确、完整　　　　　 权重：5% 4. 及时跟进，妥善解决，使其迅速适宜并进入状态 权重：10% 5.保证每位新入职员工身体素质符合要求　　　　　　 权重：10% 6.保证有10家左右规模大、信誉好的合作伙伴，为企业长年输送员工 权重：15% 岗位所需及计划培训项目: 1. 时间管理 2. 有效沟通技巧 3. 招聘面试技巧 4. 数据统计工具 质量环境体系相关知识 岗位工作流程 任职资格: 学历要求: 经 验: ◆ 高中、中专或以上　 ◆2年以上工作经验，1年以上人力资源工作经验 专业/技能水平: 性别要求： ◆熟悉作业员招聘流程和渠道 ◆ 不限 ◆熟练掌握作业员面试技艺 ◆对制造性企业内部运作流程非常了解 年龄要求： 综合能力要求： ◆23-30岁 ◆良好的沟通协调能力，较强的语言表达能力 其它要求： ◆良好的人际关系，性格开朗 ◆office操作熟练，熟办公软件: 工作条件: 工作场所:办公室和招聘会现场 环境状况:一般 危 险 性:无危性，无职业病隐患 薪酬福利待遇: 岗位级别: J 备注: 制定: 审核: 批准: