摘要:随着社会的发展,市场经济的活跃,越来越多的公司争相出现,企业不断增加,前有在业
界资历“深厚”,在业界名声显著的阿里巴巴、腾讯、百度这样的三巨头,后有刚起步发展的萌新企
业。以前的企业大多经历过大量招聘员工从而扩充公司规模这样的阶段,由于起初公司规模较小,
便通过这样的方式,短时间内扩大规模,从企业外部看,好像不论是企业的资源、人员等等都扩充
完善,犹如一个发展迅速的大企业,而从企业内部看来,则是员工能力的参差不齐,岗位的分布
均,混乱等问题层出不穷。在经历过这样一个阶段后,后面的企业越来越重视人员的招聘,一些招
聘理念也是在企业内被广泛运用。随着人力资源理念被更深
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