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品质部长岗位说明书
编号： 填写日期:年12月22日
岗位名称
部长
所属部门/分厂
品质部
科室/组别
直接上级岗位
总工程师
直接下属人数
3人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要:维护、不断完善质量、环境体系，严格进行品质控制，提高产品品质，降低品质成本。
岗位主要工作内容:
1.审核来料、半成品、成品、首件、样品的品质，在权限范围内做最终判定。
2.仪器、测量工具的管理控制。
3.新产品、呆料、报废品的最终评审确认。
4.审核品质正确处理方法及纠正预防措施。
5.重大品质异常的处理。
6.不断优化流程，改进检验方式、方法，提高品质效率，降低各种品质成本。
岗位工作标准:
1.准确性、及时性、可操作性能 权重 20%
2.保证仪器、量具使用方法、程序的正确性与可追溯性。 权重 10%
3.准确、快速 权重 15%
4.准确、快速 权重 15%
5.从源头上、制度上防止出现重复质量事故 权重 15%
6.合格证检验方式方法的有效与高效性，控制不断降低品质控制与品质预防成本 权重 25%
岗位所需及计划培训项目:
1.卓越执行力 6.产品质量法等相关法律法规 11.绩效考核及目标管理
2.时间管理 7.团队建设及如何辅导和训练下属 12.培训师培训
3.有效沟通技巧 8.客户意识与服务技巧 13.六西格玛及绿带、黑带培训
4.非人力资源经理的人力资源管理 9.现代企业领导艺术 14.项目管理
5.成本管理 10.非财务经理的财务管理 15.职业心理学
任职资格:
学历要求: 经 验:
◆本科或以上 ◆5年以上品管工作经验
专业/技能水平: 性别要求：
◆精通各类品质手法 ◆ 男
◆精通环境、质量体系的建构、维护、整合 年龄要求：
综合能力要求： ◆28-35岁
◆有较强的沟通能力 其它要求：
◆计划、执行能力突出 ◆有魄力，处事果断，性格稳重
◆持ISO9001及ISO14004审核员资格证
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况: 一般
危 险 性:无
薪酬福利待遇:
岗位级别: E
备注:
制定: 审核: 批准:
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