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农名工实名制管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步加强施工现场农民工的动态管理， 更好的落实施工现场农民工的实名制 管理工作，防范工资纠纷，维护农民工权益，提高项目管理水平，实现施工现场人员基本情 况活、出勤记录活、工资发放记录活、进出项目时问活的管理制度，为了规范劳务管理行为， 保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展，依据国家有关法律、法规、并 结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于分包队伍所用劳务人员和自用劳务人员的管理与监督。 第三条分包队伍是指在公司各单位从事专业分包或劳务分包的单位。 劳务人员是指分 包队伍在承包范围内所使用的人员和我单位自用临时务工人员。 第四条劳务实名制是指劳务人员提供有效的身份证件和国家规定的从业资格证书， 并 实施信息管理，现场考勤、工资支付等相关管理的一种制度。 第二章 管理职责 第五条 公司、分公司职能部门职责： （一） 人力资源部门 1 、负责劳务实名制管理办法的制定与完善。 2、 负责指导劳务实名制办法的实施 3、 负责劳务人员身份信息管理、考勤管理、工资支付、从业资格情况的监督检查。 4、 负责本单位临时务工人员的选用及信息管理。 （二） 安保部门 负责在用分包队伍项目经理、安全员安全生产考核合格证及特殊种作业持证上岗情况的 监督检查。 （三）其他职能部门 各职能部门负责本部门职责范围内持证上岗人员情况的监督检查， 对不符合本办法或不 按本办法管理的分包队伍有权提出辞退意见 第三章 信息管理 第七条分包队伍劳务人员信息包括以下内容： 1、 基本信息：姓名、身份证号码、家庭住址、联系方式等； 2、 岗位资格信息：职务、级别、证号、发证机构和发证时间等； 3、 工资待遇信息：工资发放方式和工资标准等。 第四章 考勤管理 第一条 分包队伍以作业组为单位设立考勤表，由劳务专管员坚持每天考勤，填写 职工考勤表。 第二条 项目部应不定期抽查分包队伍考勤记录的真实性，并记录有关情况。 第五章其他规定 第十五条分包队伍应明确劳务专管员，负责本办法的具体工作。按时提供如下资料： 1、 进场人员花名册--一分包队伍劳务人员花名册； 2、 劳务人员工资标准或工资发放方式； 3、 劳务人员身份证复印件、 4、 劳务人员考勤表（月）和工资单（月）； 农名工进场后必须服从指挥部安保管理，对违章违纪人员，安保有保依法处理，情节恶 劣造成严重后果的，移交工地公安机关处理。在施工中，进入场内，农名工必须佩带劳保用 品，（安全帽、安全带等）否则，多七本人处 50元以上、200元以下的罚款， 一、 凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定实施实名制管 理（包括项目部管理及后 勤人员）。 二、 凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定进行考勤记录。 三、 施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。所有作业人员必须实名 登记。 四、 施工班组应在作业人员进场前向项目部上报农民工人员基本信息，基本信息包括姓 名、性别、籍贯、民族、身份证号码、文化程度、工种、户籍地家庭住址、现居住地等情况。 五、 项目部在农民工办理进场登记后，及时建立或补充完善对应的人员花名册，人员花 名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。 六、 农民工作业人员出入施工区域必须进行考勤，考勤记录作为其工资发放和解决劳资 纠纷的重要依据。 七、 农名工作业人员在本工程项目结束退场后，项目部应及时在农名工花名册上注明离 场时间，在员工登记表中注明工资结算情况。 河南省金互建筑工程有限公司 年 月 日 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从