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在年轻干部座谈会上的讲话 要立长志不要常立志 对于年轻人而言，立志始终是第一等重要的事情。未来 是从梦想起步的， 人生是从抱负启航的。 古人云“人惟患无志，有志无有不成者”“志不立，天下无可成之事” “人无志，非人也” “胸有凌云志，无高不可攀” “志不强者智不达”， 等等，说的都是志向之重要。立志很重要，而立什么志和怎么立志同样重 要。现实中，有的人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一旦遇到挫折和困难，便改弦更张，“另起炉灶”；还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不 想从小事做起，一起步就奔“小目标” ，眼高手低，好高骛远。 年轻干部立志一忌不切实际， 二忌缺乏定力。 应立志做大事，不可立志做大官； 应“跳起来摘桃子”，不能蹦起来根本够不着，做到既尽力而为， 又量力而行； 既志存高远， 又不好高骛远。要立长志， 不可以常立志， 倘若一会儿踌躇满志、 豪情万丈， 一会儿又偃旗息鼓、斗志全无，只会落个“白日忽蹉跎” 。 要昂扬不要张扬 昂扬向上、朝气蓬勃是年轻人的特质。人是要有点精神 的，年轻干部更是精神焕发的一个群体， 始终保持积极进取、 奋发有为的精气神，才能有干事创业的良好状态和风貌。 “悲 意何慷慨，清歌正激扬。 ”昂扬是一种激情，更是一种意志， 它“像山洪、像裂帛”，能给人以鼓舞、激励和振奋。但是，有 的年轻干部往往把握不好情绪， 以致嚣张、 傲慢， 目空一切、 趾高气扬，表现成为表演、表态成为表功、宣传成为宣扬， 结果把自己推上了“火焰山” ，成了“众矢的”“出头鸟”。年轻干部 爱表现没事也没错，但如果爱表演爱作秀则是大忌。一方面 要昂扬向上，另一方面又得夹着尾巴做人，低调不张扬，谦 和没傲气。昂扬是成长进步的阶梯，张扬则是夭折毁灭的开 始。 要自信不要自负 青年毛泽东有句名言： “自信人生二百年，会当水击三千 里。”作为年轻干部，拥有满满的自信，便鼓起了人生航船的 风帆，甚至平时说话时底气十足，做事时劲头十足，灿烂的 笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。不过，年轻干部切忌过 于自信。过于自信便是一种自负和盲目。有的人，往往缺乏 正确的自我认知， 不能正确对待组织、 对待群众、 对待自我， 常常自我感觉良好，刚愎自用、自以为是，听不进意见，看 不起他人， 等等。自信是成功的起步， 自负是成功的止步。 “自 信是英雄的本质，自负是愚人的特征。 ”年轻干部要想干成功 事、做成功人，就得自信但不自负。 要自我不要自私 崇尚自我、实现自我是年轻人这一群体普遍认同的，应该说，这无可厚非。作为年轻干部，搞一些自我设计，表达自我诉求，追求自我完善、自我发展，也是理所当然，因为个体“全面自由的发展”是社会全面进步的条件。但是，在注重自我发展的过程中，有些年轻干部容易一切以自我为中 心，逐渐滑向自私自利的泥潭。他们中有的自我意识膨胀， 整天琢磨着自己的“升降去留” ，只顾自家一亩三分地， 只扫自 家门前雪， 打着自己的如意小算盘， 有时甚至到了斤斤计较、锱铢必较的地步。在名利面前一马当先、争先恐后，而对他 人和集体的利益漠不关心、高高挂起，对有可能触及个人利益的事避之唯恐不及，明哲保身，不敢担当、不愿作为，这些都是自私自利的表现。自私的人也许会在一时一事上占到 便宜，但失去的是长远发展， 而且他们不会有真正的朋友。 “为一身谋则愚。 ”自私是真正的愚蠢，年轻干部一旦自私自利则 变得渺小而猥琐，也就飞不起来了。 要优秀不要优越 人生一世，优于别人，越过他人，乃人之向往，追求卓 越也是年轻人的天性，可喜可嘉。可年轻干部优秀不优秀不 是自己说出来的，也不是宣传报道写出来的，更不是靠他人吹出来的，而是撸起袖子加油干“干”出来的。出成绩才能出 形象，创一流方是真优秀。 年轻干部最忌滋长骄傲自满情绪，飘飘然、昏昏然，内心有一种“我最好” “我最行”的优越感。有 优越感的人往往孤芳自赏， 觉得自己“高大上”，看高自己、 瞧低他人，孤芳自赏、自视清高，结果常常以高傲、固执，甚 至蔑视、歧视等不适当方式待人接物。优越感实际上是一种轻浮、无知，优越感强的人，容易脱离群众、失去朋友，久而久之会画地为牢、自我囚禁。人可以高人一筹，不可以高人一等。 要能吃苦不要怕吃亏 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 ”任何成功都是从千 辛万苦中走出来的。俗话说： “只要能吃苦，黄土变成金。 ”天 上不会掉馅饼，从来没有也不会有一点苦都不吃，便可以轻 轻松松、敲锣打鼓获得成功的。 “烂石生好茶。 ”一个人年轻时 多吃些苦，多经历些磨难，人生之路才会更稳健。年轻干部 应到基层一线去摸爬滚打， 到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志， 在急难险重任务中去经风雨见世面。然而，有些年轻干部吃 苦可以，却吃不得亏；受累可以，却受不得气。有的人虽然 工作上呱呱叫，但只要吃