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20 岁、 30 岁、 40 岁职场烦恼大不同 心理引言：人在职场，每个人都有烦恼，当年龄不同时，各自面临的烦恼不尽相同， 20 岁、 30 岁、 40 岁，他们各自的烦恼你有哪一种？ 应聘成功的理由大多相似， 在人才市场继续逗留的理由各不相同。 工资少？工种枯燥？离家太远？近日， 记者采访了几位在人才市场找工作的市民，了解一下 20 岁、30 岁、40 岁各个年龄段的他们有什么样的求职烦恼。 岁：独立了，工资得负担开销 吴女士今年 23 岁了，这是她第三次来到人才市场找工作，她对工种没有太多要求，只期望工资能达到 2000 元左右，能购买五险一金。“已经出来工作一段时间， 觉得自己独立了， 就再也不好意思向家里 要钱，所以希望找到一份工作，工资至少能够负担日常生活开销，接 下来再从长计议。” 吴女士之前做过收银工作，工资大约在 1500 元 左右，然而随着消费水平的提高，已经不能满足自己的生活需要，而 且她更想找一份能够锻炼自己能力， 对长远职场生涯来说大有助益的 工作。“虽然说我们是职场初入者，更多地担当初学者的角色，但是 自尊心又让我们觉得工资实在不能太低， 要维持生活基本运转， 能够 节约一点出来孝敬父母更好。”记者离开前，吴女士暂时还没有看中 任何工作。 岁：重新择业，我能做什么？ 谢琴 35 岁了，之前也做过销售员，范围很宽泛，家具、服装销售都 做过，人才市场她也来过两三次了， 然而她现在还没有想到自己究竟 要一份什么样的工作。 “做了很多年的销售，已经厌倦了。但是要 细问自己能干什么又发现自己确实没有什么长处， 人才市场里面提供 的岗位很多，但是我自己也没底，所以全部转了一圈，也没有看到自 己感兴趣的，感觉市场里开出的工作种类不是很多。”谢琴觉得像她 们这个年龄的求职者， 之前已经在固定行业摸爬打滚了一圈， 想要换 一份工作很难。“我想这是我们这个年龄的求职者普遍存在的困惑吧！” 对于市场里企业开出的薪酬，谢琴认为尚算合理，只是种类不多，让她难以选择。 “根本原因还是我不知道自己想要什么样的工作！”她苦笑着告诉记者。 岁：有孩子了，得离家近 虽然不是川南人才市场的招聘会日，但是 40 多岁的市民郑川金仍然来到了这里，渴望找到一份销售的工作，他告诉记者，在他这个年龄想要找一份合适的工作并不容易。 除了需要考虑薪酬待遇之外， 还要顾及家人，找离家近的工作。 郑川金之前在宜宾一家汽车销售公司 做销售员，每个月底薪加提成能达到 5000 元，这份工作他一干就是 八年，然而由于公司迁址到了区县，考虑到离家太远，不能花太多的 时间照顾家人，来往交通费也是不菲，他毅然辞了这份工作。 想要 找一份合适的工作并不是那么容易， 许多公司对于销售员的年龄都有 限制，虽然经验很丰富， 但郑川金年龄不小， 在人才市场并不受青睐， 来了 4、5 次招聘会，屡屡遭遇碰壁。即便把自己的薪酬标准降到了 2500 元/ 月，他也并没有遇到合适的企业。 “年龄这么大了，有家 庭，高薪酬与离家近不能两全其美，看来我还得再碰碰运气，实在不 行还是回原本的公司干吧！”郑川金说。