二十六公司制造业薪资管理制度.docxVIP

二十六、公司制造业薪资管理制度 （一）总则 第一条 目的 本规则是依据人事治理规章的规定，关于职员薪金、奖金、津贴等事 项制定。 第二条 薪金给付原则 薪金在给付原则上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的休 假及非公司委派的勤务，不支付薪金。 （二）薪金的分类给付 第三条 薪金的分类 薪金包括基准内薪金及基准外薪金两大部分： 基准内薪金 基准外薪金 （1）提早上班、加班津贴； （2）深夜津贴； （3）假日加班津贴； （4）轮班制勤务津贴； （5）休假日勤务津贴； （6）警务津贴（比例分） ； （7）值班津贴； （8）通宵津贴； （9）调驻津贴； （10）交通津贴； （11）春节加班津贴；