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广州恒成智道信息科技有限公司创新奖励制度 为增强企业核心竞争力， 激发员工创新热情， 充分发挥各位员工的主观能动 性，鼓励员工关注创新，思考创新，实现“优化流程、提高效率、降低成本”的 目标，特在公司设立创新奖，实施创新奖励制度。 ? 一、 创新奖类别 ? 创新奖分为以下五类： ? 1、营销创新奖 ? 营销创新奖，主要用来奖励在营销创新工作中取得突出成绩的单位和个人， 内容包括新市场开发、潜在市场（客户）发现和培育、原材料采购创新等。 ? 2、科技创新奖 ? 科技创新奖，主要用来奖励在技术创新工作中取得突出成绩的单位和个人， 内容包括设备小改小革、技术改进优化，业内难点突破、节能降耗、发明创造、 提高产品质量等。 ? 3、管理创新奖 ? 管理创新奖，主要用来奖励在管理创新工作中取得突出成绩的单位和个人， 内容包括新的管理工具、 管理手段、管理模式的引进和运用、 管理制度的创新等， 必须取得较好实际效果。 ? 4、合理化建议奖 ? 合理化建议奖，主要用来奖励对生产经营等各方面提出的合理建议或办法 （可被公司采用和落实的） 的单位和个人， 合理化建议通常采用书面形式， 涉及 内容不限，特殊情况也可以口头形式向总经理直接提出。 ? 5、创新团队奖 ? 创新团队奖，一年评比一次，根据各部门年度报告获得的创新奖件数和给公 司创造的效益大小进行综合评比，结果在年度表彰大会上公布。 ? 二、