安全生产事故处理制度.pdfVIP

安全生产事故处理制度 一、 总则 1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预 防措施，防止伤亡事故，制定本制度。 2、本制度所称伤亡事故， 是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、 急性中毒事故。 3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、 尊重科学的原则。 二、事故报告 1、伤亡事故发生后、 负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接 或者逐级报告企业负责人。 2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即 报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检 察院、工会。 3、企业主管部门接到死亡，重大死亡事故报告后，应该立即按系 统逐级上报。事故报告应当包括以下内容： （1）事故发生的时间、地点、单位； （2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计； （3）事故发生原因的初步判断； （4 ）事故发生后采取的措施及事故控制情况； （5）事故报告单位。 4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采 取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 三、事故的调查 1、轻重、重伤事故，有企业负责人或其指定人员组织生产、 技术， 安全等有关人员以及公会成员参加的事故调查组，进行调查。 2、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地区县建委、劳动部 门、公安部门、工会等组成事故调查组，进行调查。 3、事故调查组的职责： （1）查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况； （2 ）查明事故的性质和责任； （3 ）提出事故处理及防止类似发生应采取措施的建议； （4 ）提出对事故责任者的处理建议； （5 ）写出事故调查报告。 4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、 有关人员了解 有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。 5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。 四、事故处理 1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议， 由发生事 故的企业及其主管部门负责处理。 2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生 事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由 企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接 责任人员给与行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 责任。 3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破 坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关 情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位责任 人和直接责任人员给与行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法 追究刑事责任。 4、在调查、 处理伤亡事故中玩忽职守、 徇私舞弊或者打击报复 的，由其所在单位按照国家有关机关给予行政处分； 构成犯罪的， 有司法机关依法追究刑事责任。 5、伤亡事故处理工作应当在九十日内结案， 特殊情况不得超过 一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全