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- 2021-01-07 发布于天津
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九问六西格玛六西格玛或最早作为一种突破性的质量治理战略在八十年代末在摩托罗拉公司成型并付诸实践三年后该公司的六西格玛质量战略取得了空前的成功产品的不合格率从百万分之件大约四本格玛在此过程中节约成本超过亿美金但真正把这一高度有效的质量战略变成治理哲学和实践从而形成一种企业文化的是在杰克韦尔奇领导下的能用电气公司该公司在年初开始把六西格玛作为一种治理战略在公司全面推行六西格玛的流程变革方法而六西格玛也逐步从一种质量治理方法变成一个高度有效的企业流程设计改造和优化技术继而成为世界上追求治理杰出性的企业
九问六西格玛
六西格玛(6 c或Six Sigma)最早作为一种突破性的质量治理战 略在八十年代末在摩托罗拉公司成型并付诸实践,三年后该公司的六西格 玛质量战略取得了空前的成功:产品的不合格率从百万分之 6210 件(大约 四本格玛),在此过程中节约成本超过 20 亿美金。但真正把这一高度有效 的质量战略变成治理哲学和实践,从而形成一种企业文化的是在杰克韦尔 奇领导下的能用电气公司。该公司在 1996年初开始把六西格玛作为一种治 理战略,在公司全面推行六西格玛的流程变革方法。而六西格玛也逐步从 一种质量治理方法变成一个高度有效的企业流程设计、改造和优化技术, 继而成为世界上追求治理杰出性的企业
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