招聘人才不能临时抱佛脚,修炼内功是关键.docVIP

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2021-01-05 发布于山东
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招聘人才不能临时抱佛脚，修炼内功是关键最近好几个医疗圈内的朋友托我介绍好一点人才给他，比如：网络咨询师，竞价主管，网络总监，优化主管，优秀的设计师等等，我内心的台词是：早点干什么去了，你有充足的时间来培养员工，你却没有培养，让这一批员工流落到其他企业成为精英。员工给你提长工资，你二话没有说就把人辞退。员工提成离职，你有一大把的方法可以留下他们，你也没有做任何的挽救措施。到现在了临时抱佛脚，晚了。但是我还是客客气气的说：我们最近也却人，不好意思。员工流失有几个原因：工资问题，这个是所有问题中最多的一个。员工在成长，你还是拿他刚刚进你公司时候的眼光在看他，他想涨工资，哪怕是二