2020高考语文全国通用版考前冲刺必考题型六周循环练辑:2语用小综合+得体+仿写+文化常识Word版含解析.docVIP

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  • 2021-01-05 发布于山东
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2020高考语文全国通用版考前冲刺必考题型六周循环练辑:2语用小综合+得体+仿写+文化常识Word版含解析.doc

语用小综合 1+得体 1+仿写 1+文化常识 1 (共 23 分) 一、语言文字运用 (20 分 ) 阅读下面的文字,完成 1~3 题。 (9 分 ) 近一段时间以来,各地纷纷打响了 “ 抢人大战 ” ,招数频出,当真是令人 ________。这些 “招数 ”,乍一看很吸引人,但细细的思考来却有千篇一律之感, 均是通过落户、补贴、购房等政策吸引人才。 要 “ 量身定做 ” ,不要一哄而上。人才数量固然是评价引进人才发展的一项 重要原则指标,但如果片面地强调人才数量,易造成城市间 “ 恶性竞争 ” ,使得 行政成本、人才资源的极大消耗浪费。引才数量应因地制宜,要仔细 ________社 会发展情况、本地人才数量、产业结构格局等基本城市指标,进行 “量身定做 ”, 穿“合身的衣服 ”,才会美观得体。 要 “ 实用主义 ”,不要 “贪慕虚名 ”。 ________,博士、海归人人都爱,引来 一个诸如 “百人计划 ” 等高层次人才,就会让本地人才层次 “ 跃升一个台阶 ”, 这样的 “虚名 ”可能会让部分地区背上 “沉重的负担 ”,陷入高层次人才引不来、 实用人才不想引的 “ 两难之地 ”。( )。立足自身环境、优化自身环境是人 才发展的基本条件,唯有把握这一要点,才能制定出更高效、更精细、更具鲜明 比较优势的引才政策,才能在日益激烈的 “ 抢人大战 ” 中脱颖而出,牢牢把握住 时

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