《分公司招聘制度》.docxVIP

上海xx有限公司昆山分公司 人员招聘管理规定（试行） 为规范分公司员工招聘和入职管理，明确上海 xx公司与分公司 在人员招聘管理方面的审批权限，特制定本规定（试行）。 一、 分公司在上海xx公司的指导和监督下开展人员招聘管理工 作。 二、 根据分公司生产经营的实际需要，由分公司拟定年度用人计 划和招聘方案，经上海xx公司审批后，由分公司组织实施招聘工作。 三、 分公司按经批准的年度人员编制计划进行招聘。 四、 分公司中层干部和关健岗位人员录用，由分公司推荐，报上 海xx公司批准；其余人员由分公司白主招聘，录用三日内报上海 xx 公司人力资源部门备案。 五、 分公司年度人员编制计划外招聘，由分公司提交人员编制增 补计划，经上海xx公司批准后方可实施。 六、 分公司各部门需要招聘人员，由用工需求部门提交〈〈人员增 补申请表》，在额定的编制计划内，由分公司人力资源部门组织招聘； 编制外招聘人员由用工需求部门提交增编申请， 经分公司人力资源部 门审核，报分公司审核、上海xx公司批准后，由分公司人力资源部门 组织招聘。 七、 应聘者需要提供的相关资料： 1、 足以说明白身适合应聘岗位的资料，如个人简历、学历证明、 职称或职业资格证明、专长等。 2、 有效身份证件及相关证明和联系方式。 八、 审核及面试 1、 普通员工（或从事简单体力劳动者）由分公司人力资源部门 负责。 2、 专业人员（或从