《出租汽车公司司机薪金管理制度》.docxVIP

出租汽车公司司机薪金管理制度 一、通则 第一条 本公司出租汽车司机的薪金管理，按本规定执行。 第二条 出租汽车司机薪金的计算、发放等有关标准的确定，一律以 本规定为准。除退休津贴和特别指令的项目外，不执行一般员工的薪金规 定。 第三条 出租汽车司机的薪金体系如下： 1、 基本工资。 2、 工龄工资。 3、 业绩工资。 4、 各种津贴。 家属津贴。 全勤津贴。 无事故津贴。 指导津贴。 修理津贴。 深夜津贴。 二、薪金计发 第四条 除特别规定者外，薪金一律采用全额、现金方式发放。 第五条 薪金的计算，从每月21日始，到次月20日止，发放日在每 月28日，遇节假日及非出勤日顺延一日。 第六条 按照法律和协议规定，公司扣除下述部分： 1、 个人所得税。 2、 健康保险金。 3、 失业保险金。 4、 其他协议规定应扣项目。 三、工资 基本工资。 第七条 基本工资原则上实行日工资月付制。由于本人原因缺勤情况 下，扣除相应部分。 第八条基本工资标准为： 日工资标准XX元。 月工资额xx元。 第九条 当员工因正当理由缺勤时，经公司认定，按协议规定发给因 缺勤而应扣除金额的部分或全部。 第十条 司机因迟到、早退、因私外出耽误劳动时间，按日工资额中 耽误的部分扣除。此项计算单位为 30分钟，不足30分钟者按30分钟计 第^一条 当发生下述情形之一时，按照情况发生之前的工资标准计 算： 1、 本人死