高技能人才需求预测及对策建议.docxVIP

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  • 2021-01-06 发布于山东
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高技能人才需求预测及对策建议 摘 要:研究选取自然年为输入指标, 高技能人才数量为输出指标,构建 BP 神经网络训练模型,预测了高技能人才数量随时间的变化规律, 得出了 1996 年至 2025 年社会对高技能人才需求呈现出“ S”型增长的发展趋势。进一步研究表明,国内生产总值 GDP)、固定资产投资和就业人数与高技能人才的需求密切相关,这三个经济指标的变化将会引起高技能人才需求的变化。最后,在预测结论的基础上给出了加快高技能人才培养的对策建议:针对高技能人才需求的旺盛时期, 加快高技能人才的培养 ;营造适应高技能人才的社会环境, 促进高技能人才的成长 ;完善高技能人才的培养机制,提升高技能人才的素质。 关键词:高技能人才 ;经济发展 ;神经网络 ;科技进 步 作者简介:何文章( 1961-),男,黑龙江绥化人,天津职业技术师范大学科技处处长、教授,博士,研究方向为系统的预测与决策 ;咸桂彩( 1973-),男,山东诸城人,天津职业技术师范大学硕士生导师,高级实验师,中国职业技术教育学会职业指导专业委员会 副秘书长,研究方向为职业发展与职业生涯教育 ;陈珂 1980-),男,陕西西安人,天津职业技术师范大学教师,研究方向为数量经济与技术经济。 基金项目:全国教育科学“十二五”规划教育部 重点课题“我国中长期经济发展对高技能人才需求预 测模型研究”(编号: DJA110289),

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