培训学校人事管理规章制度员工手册.docxVIP

遂宁经济技术开发区兴学堂培训学校有限公司 人事管理制度第一次初稿 目录 第一章 公司简介 第二章 企业文化 第三章 公司组织架构图 第四章 管理总则 第五章 员工招聘及入职转正管理 第六章 员工离职和解聘管理 第七章 劳动合冋管理 第八章 考勤管理 第九章 请假制度 第十章 会议制度 第十章 薪酬福利制度 第十二章 员工行为规范 第十三章 奖惩制度 第十四章 消防、安全与意外事故的处理 第十五章 效力 第一章 公司简介 遂宁经济技术开发区兴学堂培训学校有限公司成立于 2018年12 月，是一家整合了优质教育资源和先进教育信息，专注于中小学教育 服务领域的教育机构。遂北校区位于遂宁市船山区遂州北路 612号3 楼，校区面积达1000余平方米，设有多媒体教学区、图书区、户外 运动场等良好的学习运动场地，配备全国一线领军的教学、教研、教 材及现代化的教学设备，聘请一批来自北京师范大学、四川大学、贵 州大学、天津大学、西华师范大学等 985、211高校的一线教师，拥 有雄厚的师资力量。 兴学堂教育自开办以来，秉承“业精于勤，行成于思”的精神， 在不断的探索中已经成为文化有影响、发展有特色、教学有品质、管 理有水平的现代化品牌教育。学校致力于培养高素质，有道德，成绩 优异的学生。开发学生的智力潜能，发挥学生的主观能动性，深受广 大家长和学生的一致好评。 年培训总人数超过10000人次。 兴学堂教育结合了国内最新教学研究成果，兴学堂教育拥有丰 富的小升初、中高考升学经验，能准确把握考纲考点及考试信息。专 门针对学生个性特点及学习习惯有针对性的发掘、引导、激发、学生 潜能，使学生自己感受到每节课都有提升与进步。 兴学堂教育还针对 各个学生精心打造了一套完善的一对一辅导系统， 结合学生自身的文 化知识结构制订最合适的教学计划，精心配置“双师”教学，在提升 空间大的学科加大学习力度，使广大学生的成绩在较短时间内能实现 最大幅度的飞跃提咼，跨入理想院校。 兴学堂教育自创立以来，体恤每位父母那颗热切的心，用专业、 专注的精神帮助学生成长，用真诚、真挚的态度引导学生进步。倾力 奉献高标准、高质量、高品质的管家式服务。让每一个学生在快乐、 轻松、和谐的学习环境中取得理想的成绩。同时为遂宁及周边地区课 外培训机构的发展及培训市场的不断规范化和诚信化作出了突出贡 献！ 兴学堂教育的发展，不仅仅是有一批高素质的教师队伍和良好 舒适的教学环境，更重要的是离不开社会和广大家长的大力参与。 兴 学堂教育真诚欢迎广大家长的光临指导！ 第二章企业文化 一、 办学理念： 求真务实精益求精良心教育用爱呵护 二、 办学愿景： 让学生喜爱让家长信赖让员工幸福让社会认可 三、 核心价值观： 质量至上学生为本 激情工作快乐生活 持续学习合作发展 四、 领导风格 求真务实 开拓创新 积极面对 勇往直前 五、 企业精神 忠诚敬业、志存高远、挑战自我、追求卓越。 董事长寄语 作为兴学堂教育的一员，我非常乐意和大家一起度过一生中最美 好的时光。 兴学堂教育是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进 取精神和蓬勃向上的朝气。学校未来广阔的发展空间，是员工最好的 职业平台。学校为员工提供可持续发展的机会， 努力创造公平竞争的 环境，只要你全力以赴付、用心工作、虚心学习，不断进步，必然会 成为学校发展中最重要的一员。 学校倡导团队意识，进入兴学堂，你会发现个人的聪明才智只有 融入团队才会获得更好的发挥，才能取得更大的成就。以学校共同目 标为前提，倡导个性发挥，为员工提供广阔的发展空间。 我期待看到你在这 充满理想而富有激情的团队中一展才华， 实现 理想。 作为团队中的一员，你为兴学堂所做的工作和努力，我衷心感谢。 祝愿你在兴学堂大家庭工作愉快，生活幸福。 第三章公司组织架构图 教师 第5页共46页 第四章管理总则 一、 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益， 加强公司人事管理，使人事管理标准化、制度化，根据《劳动法》、 《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况， 制定本规章制度。 二、 适用范围： 本规章制度适用于公司所有员工，包括试用期员工和正式员工； 对特殊职位的员工另有规定的从其规定； 签订劳务关系的人员不适用 本制度。 三、 公司人事管理工作由公司人力资源部具体负责， 具体事务操 作由人力资源部完成。 四、 人力资源部在人事管理上直接向总经理负责， 与各部门的关 系是监督、协调、指导的关系。 第五章员工招聘及入职转正管理 一、招聘原则 1、 公司招聘员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤，不招 聘 不符合录用条件的员工。 2、 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终 止了劳动关系。未与其他用人单位解除或终止劳动关系只能与公司建 立劳务