对煤矿基层干部廉洁自律存在问题的对策与思考.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 对煤矿基层干部廉洁自律存在问题的对策与思考 摘 要：当前煤矿基层领导干部在廉洁自律方面存在的倾向性问题，主要表现在以下几个方面： 关键词：基层干部；廉洁自律；思考； 文章编号：1674-3520（2015）-09-00-01 一、存在的问题 一是认识不足。基层干部都处在最基层，一般都是做具体业务，职务低，权力小，利益簿。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，没有必要对基层干部强调廉洁自律；有的认为廉洁自律是领导干部思想素质和道德修养问题，没有必要强调组织制约。 二是工作不到位。基层干部往往把完成具体业务当成工作重点，没有把廉洁自律工作摆在工作首位。基层党组织对廉洁自律工作的好差缺少明确的评价标准，缺少客观、公正、可靠的评价机制，缺少熟悉业务的操作队伍。近年来，虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用严格挂勾，廉洁自律工作在基层处在表层上操作。 三是机制不健全。基层区队廉洁自律主要靠上面有任务、有活动时，就集中时间、人员做工作，没有形成长效机制。干部作风建设依然存在只讲成绩，不谈问题；只讲工作，不谈思想；只讲集体，不谈个人的现象。在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”做法，工作往往以活动的形式开始，缺乏执行的严肃性