《学校班级考核制度及办法》.docxVIP

学校班级考核制度及办法 为了强化班级管理，进一步调动班主任工作积极性，促使班主任在务实常规工作的基础 上创造性地开展班级管理工作中，促进班级管理科学化、规范化、正常化以形成良好的校风、 班风，特制订本考核办法。 一、 班主任津贴发放 每学期班主任津贴分固定津贴 40% （按各班学生人数比例发放）和浮动 60%两部分，浮动津 贴按考核得分计算，学期结束时一并发放班班主任津贴。 （初中部每学期800元，小学部每学 期500元） 二、 班级考核扣分 （一） 值周日志评比 每周以值周日志排名顺序进行积分，以考核班级的个数积分，分别以 6、5、4、3、2、1进行 积分。学期结束时根据各班值周日志的总积分进行排名，分别以 70、65、60、55、50、45计 分。若五个班考核，则分别以 70、64、58、52、45计分。若七个班考核，则分别以 70、66、 62、58、54、50、45 计分。若九个班考核，则分别以 70、67、64、61、58、55、52、49、45 计分。 （二） 学额巩固 一学期未流生加10分，流生一人扣5分，驱赶后进生倒扣20分。 （三） 卫生检查评比 每获一次文明寝室、文明班级、活洁卫生区各加 2分，被评为不文明寝室、班级、不活洁卫 生区各扣2分。 （四）班级获奖考评 级别 校级 县级 市级 省级 国级 等级 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2